セールス局マネージャー候補（THREE With事業部 / THREE Xross事業部）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都渋谷区円山町19-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
◎事業拡大に伴い、セールス組織の基盤強化を目的として、マネージャー／マネージャー候補の採用を進めています。
◎短期的には、まず既存プロダクトを軸としたセールス戦術の実行および営業実務をご担当しながら、顧客課題や社内外ステークホルダーに対する理解を深め、事業への解像度を高めていきます。中長期的には、組織全体の非連続な成長を実現するための営業戦略の立案・推進や、チームマネジメント・人材育成など、より上流かつ経営に近い視点での貢献を期待しています。
◎実際に、入社半年〜1年半程度でマネージャーとして事業部を牽引するメンバーも多数。裁量あるポジションで、個人としても組織としても圧倒的な成長を実現できる環境が整っています。

■具体的な業務：
◎SNS領域での営業戦略・戦術の設計と実行
◎チームや事業のKGI／KPI設計と成果マネジメント
◎営業活動の仕組み化・効率化による生産性向上
◎メンバーの育成と成長機会の設計
◎新規顧客へのアプローチと関係構築
◎既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
◎インフルエンサー・代理店との連携による価値創出

■魅力：
【急成長フェーズならではの“事業を創る手触り”】
当社は創業5年目の急成長フェーズ。既存事業のグロースと新規事業の開発が並行して進む中、事業責任者やリーダーとして、「自ら事業のKPI設計から組織構築までを担う」ことができます。”既に確立された型の中で動く”のではなく、“型をつくる”立場として参画できます。
【裁量権と実行力のバランスが取れた経営参画】
大手企業のように役割が分断されすぎず、戦略設計から組織マネジメント、実行支援まで一気通貫で担う環境があります。チームと共に成果を創り出す実行力と、次の打ち手を描く構想力の両方が試されるポジションです。
【メンバーが主役になれる組織づくりを支える存在】
当社では20代のメンバーが多く活躍しています。マネジメントレイヤーには、「事業を伸ばす」だけでなく、「人を育てる」視点と責任も強く求められます。育成経験や、仕組み化への関心がある方には非常にマッチする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験（少人数でも可）

■歓迎条件：
・広告業界／WEBマーケのご経験がある方
・インフルエンサーマーケティング領域の知見
・エンタープライズやナショナルクライアントへの提案経験
・無形商材／サービスに関する営業経験
・D2Cビジネスのご経験がある方
・マーケティング領域のPM経験

募集要項

企業名	株式会社３ＷＥＬＬ
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円〜665,896円固定残業手当/月：130,058円〜234,104円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円まで住宅手当：月3万円まで（社内規定あり）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、評価制度、1on1制度＜その他補足＞ ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■ストックオプション（予定） ■社員旅行（2025年は沖縄） ■転生チャレンジ（社内FA） ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による食事会（四半期に1回程度） ■服装・髪色・ネイル自由 ■コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇（規定期間内に3日取得可能）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は10：00〜19：00（実働8時間）勤務。その他の待遇・給与に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社３ＷＥＬＬ
資本金	5百万円
平均年齢	27歳
従業員数	90名
事業内容	事業内容 3WELLはインフルエンサーと企業の架け橋として様々なサービスをご提供しております。事業領域は主に2つ。それぞれの事業内容をご紹介いたします。 ■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』 14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。 Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。 THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。
URL	https://3well.co.jp/

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