トップ建設・住宅・土木 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京/マネージャー】人事労務〜社員の働くを支える◆コアタイム無しのフルフレックス/リモート可【エージェントサービス求人】
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UDS株式会社
掲載元 doda
【東京/マネージャー】人事労務〜社員の働くを支える◆コアタイム無しのフルフレックス/リモート可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区代々木2-28…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【人事労務〜マネージャーポジション/社員の「働く」を支える】
◎人事労務〜労務管理・採用戦略の数値管理・社員のワーキングサポート等を幅広くお任せします!/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション
◎働き方:リモート可能/フルフレックス/フラットな社風/年間10日特別休暇・年休117日
■業務内容:
フルフレックス制、リモートワーク相談可能。各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
■業務詳細:
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・社会保険各種手続き
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は外注しておりますが、今後、内製化に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
■配属部署について:
配属部署は経営企画部です。人事は採用3名、労務1名の構成です。
■働き方:
・コアタイム無しのフルフレックス制採用
※勤務可能時間 7:00〜22:00(所定労働時間8時間)
・リモートワーク可能
■ポジションの特徴:
\マルチに活躍できます/
情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。
■まちづくり企業UDS:
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる—そんな場所を目指しています。
■手がけているホテルの例)ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・人事労務のご経験者をお持ちの方
募集要項
企業名 | UDS株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-28-7 勤務地最寄駅:南新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜680万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,224,000円〜5,088,000円 <月額> 352,000円〜424,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業代の支給はございませんが、深夜割増手当は1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 7:00〜22:00(所定労働時間8時間) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心となります。 <その他補足> ・社員割引制度/社員紹介制度 ・無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり ・PC、スマートフォン貸与 |
休日・休暇 | 月9休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日内訳: ・毎月9日間(2月は8日間) ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ■休暇内訳: ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | UDS株式会社 |