リビングコーディネーター/未経験の方も歓迎/研修制度あり/年休120日以上

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

＼盛岡・福島・町田・金沢・浜松・神戸支…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値)

分譲マンションにお住まいのお客様が安心して快適に暮らせるよう、
さまざまなお困りごとを解決するための企画・提案、実行をはじめ、マンションやお客様のニーズに合った対応をお任せします。
人生経験豊富なあなただからこその視点やアイデアでご活躍いただけます。

＜具体的には＞
*マンション管理組合の企画営業・サポート全般
※例:共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
*運営計画・予算案の立案
*修繕・改修提案
*理事会や総会への参加、議事録作成
*提案資料や手続資料の作成
*担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
*トラブル対応 など
※オフィスワークが7割ほど
※一人あたり平均8～10棟ほどを担当

＜業務習得の流れ＞
1ヶ月のオンライン研修があるほか、現場では先輩社員に同行しながら、少しずつ成長していける環境です。
※担当マンションの状況を上席に報告する機会があるほか、リアルタイムで状況を共有できるシステムがあるので、一人で悩んだり業務を抱えたりすることはありません。

応募条件・求められるスキル

【未経験歓迎／年齢・学歴不問／主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています

募集要項

応募方法

選考プロセス

子育てなどでブランクがある方も歓迎！
過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか
ぜひアピールしてください☆

『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください

▼Web応募書類による選考

▼一次面接　※オンライン面接（Zoom）

▼SPI(適性検査)

▼最終面接　※対面orオンライン面接（Zoom）

▼健康診断

▼内定

≪オンライン面接に関して≫
書類選考通過、一次面接日時決定後に、
Zoomのマニュアル・URL等の情報をお送りする流れとなります。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大和ライフネクスト株式会社　type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＜このような方にピッタリです＞
□子育てが落ち着いたので正社員として働きたい
□時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい
□理想の生活リズムや働き方を実現したい
□人と接するお仕事の経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい

その他・PR

柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！

担当マンションを訪問する機会も多く、お客様と関係制をつくりながら取り組んでいきます。訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！

＜例えば＞
・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする
・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする
・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する　など
時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！

マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！

マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！
そのため専門知識も大事ですが、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉えることが重要。今までの人生経験やコミュニケーション力も活かせます。定期アンケートでお客様の生の声も聞けるので、やりがいや評価にもつながります！

一日の仕事の流れ

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

この仕事で磨ける経験・能力

◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします
◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます
◆お客様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます

資格取得支援について

◆「管理業務主任者」は合格率20％程度の国家資格
1年以上在籍するコンサルティング営業の84％の方が取得しています！

過去に採用した転職者例

事務、販売、サービス職などの営業未経験者も、人と接してきた経験を活かして活躍しています。マンションのお客様からの信頼が大切となるため、営業経験よりも人柄を重視。初めての転職でキャリアチェンジがしたいという方も大歓迎です。

残業について

月25時間程度です。
担当するマンションの年間スケジュールにより、月による変動があります。
※残業代は全額支給します。

お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事です。

住民の方の年齢層がとても高くなっていたマンションを担当させていただいたときのこと。安全性を考えて、「手すりの増設」を企画提案しました。お客様から「安心に生活ができるようになったよ、ありがとう」と多くの方に言葉をいただいた時には、ご提案して良かったと大きなやりがいを感じることができました。今後もお客様の生活をより快適にするためには？という視点で、ご提案していきたいですね。

女の転職経由で入社。働き方が一気に良くなりました！

前職時代は深夜まで残業することも多く、働き方がとても不規則でした。仕事自体は楽しかったんですが、長く働き続けるのは難しいと思い転職しました。当社はメンバー同士でフォローし合える仕組みができています。業務のスケジューリングも自由なので、お休みを取りやすいのが嬉しいですね。プライベートの計画も立てやすいから、この間1週間の長期連休を取得してスリランカに行ってきました！

教育制度

入社後1ヶ月間は人材企画部の担当講師による、オンラインでの集中研修で基礎知識を習得します。支店配属後は先輩社員に同行して現場を見ながら、OJT形式で実務経験と知識を着実に身につけられます。
※専門部署で研修内容を日々ブラッシュアップしています
※そのほか座学講習・ロープレ研修などもご用意しています！

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