トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 海外・他【駐在/マレーシア勤務】品質保証・品質管理 ※語学力歓迎/トップシェア製品多数/東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】
株式会社MARUWA
掲載元 doda
【駐在/マレーシア勤務】品質保証・品質管理 ※語学力歓迎/トップシェア製品多数/東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】
生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
MARUWA マレーシア（マラッカ州）…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■仕事内容：
マレーシア工場での生産品（セラミック基板、セラミック粉末成形体）の品質可憐業務をご担当いただきます。
・品質異常対応（顧客対応）
・データ分析、品質評価
・監査対応（社外・社内対応）
【担当製品／勤務地】
セラミック基板、セラミック粉末成型品
■魅力ポイント:
製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証/品質管理業務のご経験
・日本語で問題なくコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験N1レベル）
■歓迎条件：
・なぜなぜ分析を理解している方（なぜを繰り返して真因を見つける手法）
・QC分析手法（7つ道具）の理解（特性要因図、パレート図等）
募集要項
| 企業名 | 株式会社MARUWA |
| 職種 | 生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ MARUWA マレーシア（マラッカ州） 住所：マレーシア（マラッカ州） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円〜386,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 316,000円〜386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関） 寮社宅：社員寮あり（入寮規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修他 ■基本的にはOJT中心の教育・研修です。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度 ■プレミアムフライデー実施 ■有給休暇取得推進活動 ■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市） ■社員食堂（土岐工場、瀬戸工場） ■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ） ■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動（会社からの一部補助有） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダー有 休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等 年次有給休暇：初年度10日（7ヶ月目〜）※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月となります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社MARUWA |
| 資本金 | 8,646百万円 |
| 平均年齢 | 41.45歳 |
| 従業員数 | 1,309名 |
| 事業内容 | ■事業内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 ■事業の特徴： （1）セラミック部品事業 ・セラミック部門…電子回路の構成部品として使用されるセラミック基板や、光通信向けセラミック素材と部品や、半導体製造用超高純度SiC部材を手がけています。 ・電子部品／デバイス…ノイズ除去のためのEMC（電磁環境適合性）対策部品や電波を利用する情報機器に利用される高周波部品です。 ・石英…半導体分野・化合物半導体分野・光ファイバー分野向け高純度・高精度石英ガラス部品を扱っています。 （2）照明機器事業…道路・街路灯等の公共事業や建物のエクステリア・インテリア用LED照明機器とLEDモジュールを手がけています。 ■当社製品の強み： ・IoT／AIの普及…新世代の移動通信システム”5G”、次世代モビリティ”自動運転”。技術の進歩により、ありとあらゆる物がネットワークにつながる時代がやってきます。当社の放熱性に優れたセラミック製品や高周波部品などは、IoT時代の本格的な到来の一翼を担います。 ・省エネ／省電力化…地球環境に配慮し、持続可能な社会の実現のため、多くの分野において省エネ／省電力化への対応が不可欠となっています。例えば、複雑な電子、電気回路を少ない電力で安定して動作させるには、同時に発生する熱を逃がさなければなりません。当社は、セラミックの持つ優れた電気性能／信頼性に加えて、金属に匹敵する高い放熱性能を実現。回路基板などで放熱の役割を果たしています。 ・小型化／多機能化…電子、電気機器の小型化／多機能化、それは電子回路が複雑になることを意味し、限られたスペースの中にICや電子部品などを集中させることになります。そのためには電子部品の小型化やノイズ対策が不可欠です。当社は独自のセラミック材料技術に加え、複雑な回路パターンが形成された基板を積み重ね多層化するセラミック製品技術で、電子、電気機器の進化に寄与しています。また、コンデンサ、インダクタやEMIフィルタなどのEMC対策部品はノイズ除去の役割を果たしています。 |
| URL | http://www.maruwa-g.com |
