トップ人材派遣・人材紹介 - マーケティング,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都コンサルタントディレクター◆学校ブランディング等◆出願者数の増加などを担う◆月残業20h以内【エージェントサービス求人】
株式会社マインドシェア
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コンサルタントディレクター◆学校ブランディング等◆出願者数の増加などを担う◆月残業20h以内【エージェントサービス求人】
マーケティング、経営コンサルタント
本社 住所:東京都港区芝5-29-14…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
◇◆リモート可/月残業時間20時間程度/産休・育休取得実績あり/教育業界のマーケティングコンサルタントとして専門性が身につく◇◆
■募集概要:
大学、短大、専門学校、高校の魅力づくりをはじめとしたスクールマーケティング業務を推進していくメンバーを募集します。
お客様の悩み・課題をヒアリングしながら関係性を作っていき、「言われたことだけ実施する」ではなく「学校の課題を包括的に理解しソリューション提供する」を実践していきます。
18歳人口が30万人減少するマーケットにおいて、それぞれの学校の強み、弱みが何なのか?どのように強みを伸ばし、弱みを改善していくべきなのかを、学生を中心に各学校のステークホルダーの声をもとに、提案・実行します。
■業務内容:
1.各学校への営業/課題ヒアリング、目的の整理、企画提案
2.プロジェクトディレクション
3.各学校を対象とした実態把握調査の企画、実行、提案
4.各学校の魅力づくりのための施策
5.教育機関向けのセミナーの企画、実施
6.FD・SD研修の講師
※お付き合いしている学校は首都圏以外にも多く、出張もあります。当社を必要としてくださる学校は全国に広がっており、実際に足を運び、担当者や職員、学生、周辺環境など学校理解を深め、より多くの学校と取り組んでいくことを予定しています。
■実績例:
・志願倍率低迷校が、魅力発見・発信により志願者数前年比1.7倍に!
・在校生、父母、入学者、非出願者への調査で学校の「強み・弱み」を把握。4年間で出願者1.5倍に!
・この学校になんとしても入りたい! 学生に愛される学校ブランドを構築し、入学者数増加を実現
■職場環境:
ゼネラルマネージャー、マネージャー、スペシャリスト、若いメンバーで構成されており、年齢としては20代半分、30代1名、40代2名、50代3名程度の全体13〜14名ほどの規模です。
<働くメンバー>
現在のスクール担当はコミュニケーションを大事にしており、聞き役がうまいメンバーです。日々の部署内でのコミュニケーション量は多く、出社が基本ではありますがリモートベースのメンバーもいます。上司やメンバーへの声かけは積極的にできるので、疑問があっても解消に向けて行動できる方や、知識を吸収してく方には成長機会の多い環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに該当される方
・教育関連業界にて業務従事した経験がある方
・コンサルティング営業や企画提案の業務経験者
・マーケティングリサーチ業務に従事した経験がある方
・上記に限らず、クライアントとのコミュニケーション経験や各種営業経験者
■歓迎条件:
・無形商材の法人営業経験がある方
・(該当事業に含まれるテーマが多岐に渡っていることから)キャッチアップが早い方
募集要項
企業名 | 株式会社マインドシェア |
職種 | マーケティング、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階 田町日工ビル4階 勤務地最寄駅:JR山手線線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 406万円〜870万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜 <月給> 288,400円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。 ■賞与:年2回(6月、12月/業績連動による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※コロナ禍においては、各部署判断での時差出勤を実施していま |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度(401k) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など <その他補足> ■健康診断 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金) ■企業型確定拠出年金制度(401k) ■加入健保保養所など ■表彰制度:年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰 ■在宅勤務手当(条件あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など※夏季は7〜10月の間で有給休暇の取得を推奨(2021年の場合) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社マインドシェア |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。 以下の4つの事業を行っています。 【商業マーケティング事業】 【地域マーケティング事業】 【ママ・マーケティング事業】 【ハンズオンマーケティング事業】 |
URL | http://www.mindshare.co.jp/ |