【未経験OK/エンジニアからキャリアチェンジ】採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

仕事内容

同社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。
10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。
さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。
2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。
学びの多い環境で、エンジニアの知識を活かし、採用リーダーとして活躍されたい方を募集しております。

【職務内容】
・書類選考、面接調整、応募者対応、求人媒体管理などの採用業務
・スカウト文面作成～送付
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案～実行
・人事制度の企画～運用
・経営層へのレポーティング

【主なミッション】
現場の採用メンバーのスキルを底上げし、エンジニア採用力を強化する

【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・AIエンジニア・EM等）

【キャリアパス】
▼エンジニア採用
・DevRelのエキスパート
・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括
・業界をリードするDevRel活動の確立

▼人事戦略/開発組織HRBP
・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括
・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ

▼経営への関与
・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます

【ポジションの魅力】
・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます
・需要が高いエンジニア採用担当としてキャリアを積むことで、キャリアパスが広がります
・自社SaaSを複数開発している企業で、エンジニアの知見を活かして組織づくりの中心として活躍できます

募集要項

企業情報