トップ化学・素材 - 人事,総務 - 正社員 - 茨城県【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー／残業少なく有給取りやすさ◎／手当充実【エージェントサービス求人】
株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル
掲載元 doda
【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー／残業少なく有給取りやすさ◎／手当充実【エージェントサービス求人】
人事、総務
鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
【採用や教育、福利厚生関係の経験をお持ちの方／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え／残業平均15.5時間／平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】
■具体的な職務内容：
主に人事・厚生関係業務を行っていただきます。
・採用（求人票作成、学校訪問）
・教育（スケジュール作成、新人への規程説明等）
・外注（関連会社との請負作業契約内容の交渉、予算管理、伝票処理）
・福利厚生全般、上記に関連する書類・資料作成等
・その他、関連する業務全般
※パソコン（Excel、Word等）の使用が必須となります。
※経験・能力に応じて他の業務を行っていただく場合があります。
【配属部署】
生産本部 鹿島工場 事務課
■当社の特徴・魅力：
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。
未知の世界に挑戦し、高度な技術と将来性を持つENEOSマテリアルで、共に新しい素材を生み出してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれかの経験のある方
・人事業務の経験（採用・外注・評価・教育などいずれか）
・厚生業務の経験（福利厚生関係など）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜380,000円 ＜月給＞ 200,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に交替手当・直手当が加算となります。 ※想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・全社残業平均15.5時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮・社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ・寮（35歳未満の独身） ・社宅（45歳まで／会社都合の転勤・単身赴任者） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ・MBA・MOT教育 ・海外留学制度、トレーニー制度 ・食事補助（月0.5万円／本社勤務者） ＜育児支援＞ ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 ＜施設＞ ・研修施設、各種ス… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）／慶弔休暇／産前・産後休暇／介護休暇／看護休暇／ボランティア休暇／勤続休暇（勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 事業内容 | ■同社について ・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。 ・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。 ■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 ◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。 ◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。 ◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。 ◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。 ■『サステナブルな社会』の実現に貢献！〜石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ〜 当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。 |
| URL | https://www.eneos-materials.com/ |
