トップ百貨店 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都システム企画◆IT戦略実現に向けた推進/土日祝休み・フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】
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株式会社大丸松坂屋百貨店
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システム企画◆IT戦略実現に向けた推進/土日祝休み・フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都江東区木場2-18-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務概要:
大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下をお任せします。
◎導入済み基幹業務システム(会計、人事、百貨店基幹業務、 他)のエンハンス
◎対応における超上流・上流工程の業務(IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等)の遂行
◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進
◎EOL、EOS、老朽化リスク対応
◎検討中のPOS再構築、百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進
※要件定義、設計・開発は行いません。(グループ会社が対応)
■直近のタスク:
<POS再構築の検討(プロジェクト)>
現行のPOSシステムは数十年かけて機能追加や改修を積み重ねてきた結果、システムが複雑化し、顧客サービス、操作性にも影響を及ぼしている。顧客サービスや業務ルールを抜本的にスリム化することで、システムを軽量化し、ビジネスの変化に迅速、かつ低コストで対応できるようにする。
<百貨店業務システム再構築>
現行システムは数十年前にスクラッチ開発で導入したシステムで、老朽化が進んでおり再構築を検討している。合わせて BPRを行うことで業務課題・システム課題を解消する。
※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進
<各種エンハンス対応>
ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等
■当社について:
大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきており、札幌から博多まで全国に15店舗を展開します。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組みます。
(1)社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」
(2)新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」
(3)体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要求定義の経験
・プロジェクト管理やベンダーコントロール経験(1億円〜10億円規模)
■歓迎条件:
・流通、小売業界での POSシステム、物流システム導入経験
・業務のBPRプロジェクト参画経験
・会計システム、人事システム導入経験
募集要項
企業名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜 <月給> 350,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給:取得がしやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■産休育児休暇、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休(年8日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
資本金 | 10,000百万円 |
従業員数 | 2,724名 |
事業内容 | ■事業の特徴: 同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。 |
URL | http://www.j-front-retailing.com/index.php |