＼毎月のインセンティブでモチベUP♪／2025年夏に新店オープン予定/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都新宿区新宿 14:00～23:…

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

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＼2025年夏までに3店舗をオープン予定！／
《明確な評価基準あり》納得がいく高給与を実現◎
お休みや働き方の希望も聞かせてください！
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★新店の準備のため追加募集を開始★
2025年夏までには、3店舗の新たなお店をオープンすることが決定！
今まさに勢いがある超成長企業の新プロジェクトに参加しませんか？

【　仕事内容　】
複数店舗の統括を担当していただくポジションです。
人材・数字の管理をおこない、店舗が上手く回るようなマネジメントをお願いします。
役職ポジションでの経験がある方は大歓迎です！

◆━ 今すぐ働きたくなる！？3つのポイント ━◆
■1│「なんとなく」じゃない明確な評価基準！
当社が大切にしているのは、スタッフ目線での環境整備です。
見た目や過去の経験にとらわれない、正当な評価を実施しています。
（だから…ピアス・ネイルOK♪髪型も自由です）

給与は明確な基準をもって管理しており、なんと一般スタッフから役職給があります！
キャリアアップもランクが決まっているので、目標設定がしやすいですよ◎

上司の感情や好き嫌いで評価される…なんてことは、当社ではまずあり得ません☆
クリーンな環境で、日々やりがいをもってお仕事に取り組んでくださいね。

■2│売上への貢献度を給与で還元！
当社では、一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブを支給。
売上や役職に応じて、割合配分を設定しています！（店長職：最大10万円程度）

例えば…
店長であれば〈基本給40万円〉＋〈インセンティブ10万円〉で月給が50万円以上に…！
あなたの頑張りが、きちんと給与で反映されるため、やりがいはばつぐんです◎

■3│入社後の実力を評価＆多彩なキャリアパス★
明確な評価基準をもち、スタッフ間のコミュニケーションや主体性も評価対象となります。
なかには、人柄が評価されて未経験から月給40万円スタートの社員も！

応募条件・求められるスキル

役職ポジションでの経験がある方を優遇します！
「店長の経験はないが、やってみたい」という方も大歓迎。
経験してきたジャンルは問いません！

【　こんな方を歓迎します　】
◆新しい店舗の立ち上げに参加してみたい方
◆曖昧じゃなく、明確な評価基準がある会社で働きたい方
◆スタッフ一人ひとりの個性を大切にしている会社が良い！という方

募集要項

企業情報