【広島】アプリ開発エンジニア※50年以上続く安定の経営基盤／豊富な案件ラインナップ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞広島オフィス住所：広島県広島市…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【月平均残業約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！
■業務内容：
◇Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発
◇クライアントサーバシステムの設計／開発・その他各種システムの設計／開発
◇プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務
システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。
※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。
■具体的な内容
Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っております。弊社でのサービス内容と導入事例など是非ご覧ください。
・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#car
・基幹システム開発・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#funda
・電子カルテ導入支援・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#chart
■特徴：
世界80ヶ国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ当社ですが、IT人材に特化した「エクスぺリス」ブランドはまだ20年に満たない成長中の事業部です。そのため安定性と成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞下記技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方
Java／PHP／Angular／React／Vue／JavaScript／Python／C#／HTML／CSS／C#／VB.NET／C／C++
日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験N２レベル　以上

募集要項

企業名	マンパワーグループ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　シシンヨービル 11F 勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（広島市内及び広島市近郊）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,880円〜631,560円固定残業手当/月：69,120円〜198,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円〜830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例：60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞残業平均：10.1時間（10時間06分）／2022年度ITエンジニア実績
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給社会保険：補足事項なし退職金制度：前払い退職金制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場：OJTによる教育 ■Eラーニング ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■MVP制度 ※会社の業績に大きく貢献したエンジニアをMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 ■資格取得支援制度 ■介護休業 ■産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■各種医療保険など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
資本金	4,000百万円
従業員数	3,772名
事業内容	■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
URL	https://www.manpowergroup.jp/

アプリのダウンロードはこちら