トップコンサルティング - 人事 - 正社員 - 大阪府【週2-3出社のリモート勤務／フルフレックス制】関西支社の組織拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！
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掲載元 イーキャリアFA
【週2-3出社のリモート勤務／フルフレックス制】関西支社の組織拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！
人事
大阪府大阪市北区 テレワークと出社を…
￥
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案
応募条件・求められるスキル
必須要件
下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）
歓迎/尚可
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 ご入社後、まずは約1週間程度、本社にて宿泊を伴う研修を受講いただきます。 その後、立ち上がり期間として約1か月間は関西支社への出社を基本とし、業務理解や関係構築を進めていただきます。 以降は、週2〜3回程度の出社を想定していますが、業務状況やご希望に応じて柔軟に調整可能です。 もちろん、毎日出社いただくことも問題ございません。 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ※年俸制 ※残業代別途支給（月20H程度） 【その他手当】（同社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
