GLIT

双日テックイノベーション株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】DX推進/プロジェクトマネージャー ※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、親会社のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX企画を具現化・推進頂きます。

【職務詳細】
・各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築。
・PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理。
・案件により、双日に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援。

総合商社の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。

【担当プロジェクト例】
自動車業界/化学業界/農業/水産等一次産業/金属取引/リサイクル業/航空業/社会インフラ/リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。

【身につくスキル】
・業務アプリケーションの設計・開発に関する実践的なスキル
・クラウド環境(主にAzure)でのアプリケーション構築経験
・DevOps(CI/CD)やソース管理(Git等)を活用した開発運用スキル
・要件定義からテスト、運用まで一貫した開発プロセスの理解
・ユーザ部門との調整や仕様策定を通じたコミュニケーション能力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・クラウド環境上でのアプリ開発経験(Azure または AWS)
・顧客との要件調整および設計フェーズのリード経験

【尚可】
・RDBMSの設計・運用経験
 PostgreSQL または MySQL の設計・クエリ作成の実務経験
・生成AI・LLMを活用したアプリ構築経
 LangChain、RAG構成、OpenAI API、Azure OpenAI等の知識
・PMやPLの経験
・セキュリティ、非機能要件(性能・可用性・監視等)に関する設計経験

募集要項

企業名双日テックイノベーション株式会社
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
勤務地東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生■年収:703万~1001万円
 月給制:月額378000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

企業情報

企業名双日テックイノベーション株式会社
設立年月1969年2月24日
資本金50億円
事業内容【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め…
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら