【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル）　※第二新卒可

経理、財務、組織・人事コンサルタント

【近畿】大阪府大阪市中央区(〒541-…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。

【職務詳細】
・クライアントへのインタビュー
・各種情報収集、分析、資料作成
・クライアントとの折衝など

※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。

■採用背景
人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・顧客折衝経験をお持ちの方
※下記いずれかご経験
・金融機関にて法人営業のご経験者
・人事コンサルティングのご経験者（HRD／人事制度／労務など）

【尚可】
・社会保険労務士の資格保有者
・社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方
・簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）

募集要項

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
職種	経理、財務、組織・人事コンサルタント
勤務地	【近畿】大阪府大阪市中央区(〒541-0041　大阪市中央区北浜3丁目6番22号　淀屋橋ステーションワン22階（受付21階）) 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：380万～1200万円　年棒制：月額316000円　賞与：年1回（4月）　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各社会保険完備、通勤手当（上限あり）、家族手当、住居手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会 ■勤務時間：■フレキシブル勤務制度（5時～22時の間の8時間で調整／コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇10日～20日、年間休日日数121日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定

企業情報

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
設立年月	1989年7月10日
資本金	15億9,953万円
事業内容	【事業内容】■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M＆Aコンサルティング■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング　他【会社の特徴】同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業（事業再生・成長支援・M＆A…

アプリのダウンロードはこちら

【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル） ※第二新卒可