トップフード・アミューズメント - 人事 - 正社員 - 東京都【リモート可】採用人事◆壱角家・山下本気うどん等展開/柔軟なキャリアパス有/手当充実◎/年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社ガーデン
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【リモート可】採用人事◆壱角家・山下本気うどん等展開/柔軟なキャリアパス有/手当充実◎/年休125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都新宿区新宿2-8-8…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
【拡大に伴う増員募集!/リモート可/年休125日/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実/業績拡大中◎】
■採用背景
2024年11月にスタンダード上場を果たし、店舗拡大を進めている同社ですが、新たな仲間を募集するにあたり、採用メンバーを増員募集いたします。
■業務概要:
・人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せします。
スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。
・母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。
・経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を幅広く学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に関わることも可能です!
■業務詳細:
【中途領域】
求人原稿の作成/エージェントのやりとり/面接対応全般/入社調整/入社後面談/労務集計
【新卒領域】
求人原稿の作成/エージェントとのやりとり/説明会・イベントの企画運営/面接対応全般/内定者フォロー/入社研修/入社後面談
【アルバイト領域】
求人原稿の作成・確認/コールセンター対応/店舗スタッフとの求人のやりとり/労務集計
■配属先について:
総務人事部人事課(7名)
・総務人事部長(人事課長兼務)
・採用担当(社員3名/アルバイト1名)
・労務担当(社員3名)
採用チームにて、店舗スタッフや他事業部と連携を取りながら、中途・新卒・アルバイト領域に携わり、採用全体のフロント業務ができる方・今後目指していきたい方を募集しています。
■当社について:
◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM&Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。
◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ&ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門(採用)での業務経験(1年以上)
■歓迎条件:
・正社員の面接経験(業界問わず)
・新卒採用の知識
・求人原稿の作成経験
・人事・労務管理業務の知識
・対人スキル、コミュニケーション能力
募集要項
企業名 | 株式会社ガーデン |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F 勤務地最寄駅: 東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 416万円〜495万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,960円〜280,410円 その他固定手当/月:7,150円〜7,560円 固定残業手当/月:26,890円〜31,930円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜319,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与年2回(4ヶ月分)を含んだ金額です。 ※その他固定手当:住宅手当5,000円(一律支給)+深夜手当(6時間分)2,150〜2,560円(超過分は別途支給) ■賞与:年2回(6、12月) ※(基本給+みなし時間外労働手当)の1か月分を基準とし評価により増減あり ■昇給・昇格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※始業時間の選択可(8:00〜、9:00〜)※試用期間終了後より |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、18歳未満の子供1人につき1万円/月 住宅手当:月5千円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修費用(会社負担) <その他補足> ■服装はカジュアル可(TPOに合わせ) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇(3日) ■プレミアムフライデー(最終金曜日15:00まで) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月経過後、リモート勤務可能
企業情報
企業名 | 株式会社ガーデン |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 288名 |
事業内容 | ■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み: (1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 (2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 (3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
URL | http://gardengroup.co.jp/ |