人事採用担当◆新卒・中途採用面接〜採用計画立案まで◆HRベンチャー企業で裁量のある採用業務◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所：東京都千代田区神田美土代町…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

★採用面接担当／採用計画立案／ゆくゆくは評価制度の設計・社内エンゲージメント施策などもお任せ／人事としてのスキルアップ
★若手向け人材紹介サービスを展開／急成長HRベンチャー企業

■採用背景
人事部の責任者が営業部門や管理部門など複数の領域を兼任して担当していること、また事業拡大に伴い本年度から新たに新卒採用をスタートしました。採用強化の中で面接官が不足しているため、ご入社後は採用人事をメインにお任せし、当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。

■業務詳細
・採用面接対応（新卒・中途）
・ダイレクトスカウト対応（新卒）
・説明会、就職イベントへの登壇（新卒）
・年間採用計画の立案（新卒・中途）

■業務の特徴
・当社は縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。
・自社で各種データも溜まってきて強固なオペレーションが構築できてきていること、ビジネスモデルが社会貢献性が高く、現場で手触り感のある感謝をされるため、Well-Beingな職場です。

■当社の特徴／考え方
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。
若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。

ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。
だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。

ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。

20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下いずれか
・採用人事経験
・人事アシスタント、採用アシスタントなどのご経験者（人事採用業務全体の流れが分かる方）

■歓迎条件
・人事採用計画立案のご経験
・面接官のご経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方
・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）

企業情報