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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
エンジニアリングマネージャー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
●仕事内容
・ エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上
・ 開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進
・ エンジニアの育成、採用活動の主導
・ プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善
・ 経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行
・ チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行
・ 各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善
●技術環境
・OS: Windows Server, Linux
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Python
・データベース：PostgreSQL / GraphQL
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma / Storybook
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に 慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、 東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 勤務地住所 本社 東京都港区赤坂 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 600 万円～900 万円 賃金制度 年俸制 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000円 -9,000,000円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～18:00 休憩時間 （記入なし） フレックス制度 フルフレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ・定年：65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 ＜勉強会・研修＞ 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリ… |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
必要なスキル
必須要件
・ SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション（PL/PM等）
の経験3年以上
・ エンジニア組織のマネジメント経験（採用/育成/評価等）
・ アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績
・ 組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験
・ 優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
歓迎/尚可
・ Webアプリケーション開発経験（Next.js, React, TypeScript, DB）
・ エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
・ 大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・ Azureでのプロダクト開発/運用経験
・ プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2005年07月 |
| 資本金 | 6億2,103万円 |
| 従業員数 | 51～100名 |
| 事業内容 | サマリー 同社はPMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。 ※PMOとはプロジェクト全体の進捗、課題を可視化し、PM（Project Manager）の意思決定支援を行う存在です。 同社ではプロジェクトの事務作業の支援、プロジェクト管理の現場への導入・定着化支援など、必要とされるレベルに合わせてサービスを提供しています。 1.提供サービス テレワーク対応PMO実行支援 マネジメントコンサルティング 戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント等、人や組織そのものに焦点を当てたコンサルティングを行なっています。 2.収益モデル プロジェクトに対するコンサルティングフィーが収益となります。 3.主なクライアント 三菱重工業株式会社、東京ガス株式会社、株式会社リクルートテクノロジーズ、TIS株式会社、AJS株式会社、オムロン株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
