トッププラントエンジニアリング - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【東京】産業系顧客の電気設備の保守・メンテナンス〜三菱電機G/年休127日/有休取得日数18.8日〜【エージェントサービス求人】
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【東京】産業系顧客の電気設備の保守・メンテナンス〜三菱電機G/年休127日/有休取得日数18.8日〜【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
東日本本部 住所:東京都台東区北上野1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証プライム市場上場「三菱電機株」100%出資のグループ会社(エンジニアリング・保守部門)/社会インフラを支える技術】
■仕事の内容
三菱電機製電気設備は民間製造業に多数納入されています。 産業系顧客の現場に出向きプラントの電気設備の保守点検を行っていただきます。 (受変電システム、監視制御システム、駆動システム、可変速システムなど)
【作業内容】
・作業計画(客先調整、工程調整、人員調整、図書作成等)
・現地取り纏めや安全・品質管理業務(現地運営管理、作業管理、技術窓口等)
■入社後について:
入社後は研修、工場実習、OJTにてプラントを構成している各種設備の 基本技術・知識を身につけていただきます。
プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかりますが、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。
プラントの点検業務を担当するために休日出勤することもありますが、振替休日や有休が取得しやすい環境です。
■働く環境:
・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。
・三菱電機グループならではの福利厚生制度!安心して長く勤められる会社です。
・産業系施設の場合、鹿島地区を中心に関東圏への出張が主となります。
・休日出勤が発生した際には代休取得を行っています。高負荷が見込まれる場合は個人に負担が集中しないよう人員交代等で対応しています。
■企業の特徴・魅力:
★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設(ビル)・交通(鉄道)等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。
当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。
近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。
★三菱電機グループならではの福利厚生制度!安心して長く勤められる会社です!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気系学科を卒業し、基礎知識を有する方
・電気系設備の保守/メンテナンス業務経験
・現地対応のため出張が多くなるが、いろいろなところへ出向くことが苦にならない方
■歓迎資格・要件:
・受変電/監視制御/駆動制御/可変速制御の取扱経験
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・放射線取扱主任者
募集要項
企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本本部 住所:東京都台東区北上野1丁目10番14号 住友不動産上野ビル5号館4階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,500円〜330,000円 <月給> 190,500円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心 ・階層別研修等、研修プログラム多数あり ・資格取得補助、奨励金制度あり <その他補足> ■再雇用制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。 夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、5月連休、年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
企業情報
企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
資本金 | 350百万円 |
平均年齢 | 42.8歳 |
従業員数 | 3,182名 |
事業内容 | ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
URL | https://www.mpec.co.jp/ |