【東京】内部統制 ※大手グローバルメーカー／在宅可／就業環境◎【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて内部統制としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
ガバナンス部の戦略目標を達成するため、マネージャーを補佐しながらJ-SOX評価活動を含む内部統制のモニタリングを効果的かつ効率的に実施し、組織全体の健全な経営基盤の構築をお任せ致します。

◆J-SOX評価業務全般の統括
・リスクアセスメントを基にJ-SOX活動計画の策定および評価体制の構築
・プロセス統制（全社統制・IT統制・業務プロセス）に関する文書作成・管理の推進
・各部門の統制文書（フローチャート、業務記述書、RCM）の理解促進とチェック・管理
・監査法人、内部監査室との調整・交渉、社内各部門との連携強化
・評価結果の経営陣への報告および、内部統制に関する教育・啓発活動
・内部統制の有効性を評価し課題の特定および改善策の策定・導入を推進
・改善事項の進捗をモニタリングし、是正措置の実行

◆リーダーシップとチームマネジメント　
・担当セクションの活動計画策定・実行の補佐　
・担当セクションの業務についてチームメンバーの指導と育成のサポート
・委託先含むチームメンバーの指導・育成を通じて、組織全体の専門性向上に貢献
・上位職の指示のもと、特別案件や部門横断的なプロジェクトを遂行

■キャリアパス
部内でのマネージャー職登用の可能性やファイナンスの他部門に異動するなど多様なキャリア構築が可能です。

■就業環境
フレックスタイム制
リモートワーク：あり

■同社について
同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のボトラーであるとともに、世界に250以上あるボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監査法人やコンサルファームにて内部統制や監査、ガバナンス強化、リスク管理、J-SOX評価のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・日本か米国の会計知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキルと、ネイティブレベルの日本語スキル

※経験、スキルによって一般職（非管理職）、ないし管理職での採用予定

募集要項

企業名	コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社
職種	法務、会計・税務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円〜666,000円＜月給＞ 360,000円〜666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） ※年収800万円(月額484,000円）以上でのオファーは管理職での採用の場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程内支給寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞教材型通信教育プログラム、e-learning、オンライン英会話＜その他補足＞ ■制服貸与、従業員持株会 ■子の看護休暇／介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 ■育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） ■チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度） ■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇、結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	43.75歳
従業員数	14,010名
事業内容	■事業内容清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 ■事業の特徴「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ･コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します (1)チェーンストア（スーパーマーケット／コンビニエンスストア等）…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品（ブランド・容量・パッケージ）を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます (2)ベンディング（自動販売機）…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます (3)リテール・フードサービス（飲食店／売店等）…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています
URL	https://www.ccbji.co.jp/

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