トップ人材派遣・人材紹介 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 滋賀県,京都府,その他4件【関西】機械設計エンジニア 〜年休124日/エンジニアファースト/待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
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株式会社トップエンジニアリング
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【関西】機械設計エンジニア 〜年休124日/エンジニアファースト/待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
顧客先(関西) 住所:大阪府大阪市淀川…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、機械設計エンジニアとして<設計(3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)/解析(構造、強度等)/評価 等>など幅広い業務をお任せいたします。
■業務の特徴:
当社は機械設計の技術者派遣からスタートしました。会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。5年程度の長期案件が多く、社員指導や技術研修等、マネジメント経験も積むことが可能です。
【案件一例】
◇自動車関連:自動運転アシストシステムの開発
◇宇宙・航空関連:航空機/ジェットエンジン用の制御回路システム…設計・開発
◇半導体関連:有機ELなどの設計・開発…母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。
【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴:
・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。
・日本を代表する大手製造企業を中心に200社4,000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・業界に先駆けてJDLA(日本ディープラーニング協会)へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。
・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車、宇宙/航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計、開発、解析、実験、評価などの経験
■歓迎条件:
・2D/3D-CAD(CATIA-V5、NX、Solidworks等)使用経験
・流体/応力/振動/構造などの工学的知識
・非線形構造解析経験(特に材料非線形、接触解析)
・解析、実験、評価、試作
募集要項
企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(関西) 住所:大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18 新大阪第27松屋ビル14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜600,000円 <月給> 230,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ※参画PJ終了後〜次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます。(基本給・月給:22万円〜59万円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績1ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族/配偶者:月1万円、子18歳未満:月5千円 寮社宅:借り上げ社宅(一律月2万円※転居を伴う場合) 社会保険:TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格手当(対象資格は100種類以上/毎月支給) ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 <その他補足> ■単身赴任手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設 ■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等) ■育児短時間措置 ■待機待遇(派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4〜7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
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企業情報
企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |