※CHRO候補※戦略人事推進/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

仕事内容

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの「CHRO」募集です／土日祝休み／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

【業務内容】
■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等
■業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計
■タレントマネジメント、HRBPの設置運用

※採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。

【配属先】戦略人事推進課
マネージャー1名（30代前半男性）、主任2名（30代）、メンバー4名（平均年齢30.6歳）
※中途入社が多い組織です。
※リモート勤務も多く、コミュニケーションも多くとっている （週２～3回ぐらいはリモート）

【レオパレスの魅力】
■従業員5000名のレオパレスグループの本体人事
■会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定
■DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業
■経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！
■採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続受賞）
■ホワイト500選定（2018）
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事部門での人事制度に関わるご経験が10年程度以上ある方　　　 　※企画～立案～導入・運営までのご経験尚可

【歓迎要件】
■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方
■報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ■HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方
■Excel VBA、Access、Office365の操作経験・スキル
■コンサルティングファーム出身者

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

経営者・役員クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報