トップエネルギー - 建築施工管理 - 正社員 - 群馬県【群馬・大泉町】施工管理(水処理設備)/水・空気・土・光における環境設備事業をワンストップで提供
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掲載元 イーキャリアFA
【群馬・大泉町】施工管理(水処理設備)/水・空気・土・光における環境設備事業をワンストップで提供
建築施工管理
群馬県邑楽郡大泉町 補足> 将来的な…
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。
下記、(1)(2)の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。
(1)工場設備(主に水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など)
※工事作業は協力会社が対応いたします
(2)工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)
■対象設備
空調、衛生、熱源、UT設備(圧空、冷却水ほか)、集塵設備、排ガス処理設備 など
■工事案件
工事:メンテ=4.5:5.5
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修・更新工事:3日~3ヶ月程度
■受注規模(例)
全体:数千万円~2億円
※数百万円~数千万円規模が中心
■受注割合
元請け:下請け=8:2
■出張
基本的に通える範囲
※年数回、1週間程度の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3~5回程度
出張目的:現場対応、調査、客先訪問 など
出張場所(都道府県等):都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年0~1回程度
・夜勤出勤発生理由:イレギュラー(機器不良時等)
■休日出勤
・頻度:月0~2回程度発生の可能性あり(代休取得)
・休日出勤発生理由:各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など
・土日いずれも出勤の可能性あり
・出張場所:都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
 工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
 →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
応募条件・求められるスキル
<応募資格>
■必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
・水処理設備、工場原動設備等のいずれかに関する下記1~3いずれかの経験
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術
・PCスキル(Excel、PowerPoint)
 Excel:見積作成(入力)が出来るレベル
 - 基本的なデータ入力・表計算
 - シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
- セルの書式設定や基本的なフィルター操作
 PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)
■歓迎要件
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
・マネジメント経験(社内での役職経験有)
・小~中規模工事管理経験者
・施工図作成※CAD(T-fas)
・工場付帯設備等の設計、施工技術
・積算力(修理、小中工事)
■求める人物像
・責任感を持って業務に取り組みたい方
・主体的に行動したい方
・積極的に学びたい方
募集要項
| 企業名 | 非公開 | 
| 職種 | 建築施工管理 | 
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡大泉町 <勤務地補足> 将来的な転勤の可能性あり ※初年度、転勤辞令の実績なし | 
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 | 
| 待遇・福利厚生 | <給与詳細> 年収:489万円 - 897万円 基本給:27.6万円 - 55.8万円 賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月) 昇給:あり(当社規定による) <試用期間詳細> 期間:3ヶ月(条件に変更なし) <待遇・福利厚生> ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・出張手当(6ヶ月超の出張の場合に2ヶ月目以降支給:1,100円~2,200円/日) ・転勤手当(赴任時:10~23万円・帰任時:4~10万円) ・単身赴任手当および帰宅交通費支給(27回/年) ※転勤時に借上社宅制度あり ・家族手当:満18歳未満の子女が対象(一人につき1万/月) ・退職金制度:確定拠出年金 ・定年:60歳 ・財形貯蓄 ・資格支援制度:業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある(対象は、業務に必要な資格、社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 | 
| 休日・休暇 | <休日休暇> ・休日日数123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇18日 - 22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇) | 
| 提供 | キャリアインデックス | 
企業情報
| 企業名 | 非公開 | 

