トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 北海道【札幌】人材紹介営業／顧客企業の採用支援＜未経験歓迎＞急成長の総合人材紹介サービス企業◇評価制度充実【エージェントサービス求人】
株式会社ワークポート
掲載元 doda
【札幌】人材紹介営業／顧客企業の採用支援＜未経験歓迎＞急成長の総合人材紹介サービス企業◇評価制度充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
■業務内容：
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行いますので未経験の方でも安心です。
【変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります】
■仕事の流れ：
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
＼＼モデル年収／／
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
■入社後研修について：
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪未経験可！人物重視≫
【必須】社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北6条西1丁目4−2 ファーストプラザビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円〜260,000円 固定残業手当/月：70,000円〜99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に 研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇（有給休暇と土日計9連休取得可能）慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CC配属：目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属：完全週休2日制(土日) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 資本金 | 42百万円 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
