【未経験歓迎】電気回路設計　※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

関西エリアのお客様先住所：関西エリア…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

●パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務
未経験ＯＫ！電気回路設計エンジニアへキャリアチェンジしたい方、大歓迎です。
入社後、元ベテランエンジニアによる研修でしっかり基礎を学んでいただきます！研修内容や期間は個人の希望・適性・研修後のプロジェクト配属にあわせてカスタマイズになります（一ヶ月〜最長三ヶ月）
あなたにあった研修で、キャリアチェンジをしっかりサポート★
●研修後の配属プロジェクト：パナソニック製品、その他大手メーカー
　《開発例》
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務　
・民生機器（例. 生活家電、AV機器、照明機器）の
　電気・電子回路設計　　
・車載用ECUなど車載用部品の電気・電子回路設計
・医療機器の電気・電子回路設計
・産業機器（例. 産業ロボット、設備機器、航空機器）
　環境・エネルギー関連製品の電気・電子回路設計　

◆パーソルエクセルＨＲパートナーズについて
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
高専、大学、大学院にて電気・電子系専攻
　
■歓迎条件：
・はんだごて、オシロスコープの業務使用経験

募集要項

企業名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
職種	アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞関西エリアのお客様先住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 408万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円〜267,200円＜月給＞ 242,000円〜267,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例※残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入＜定年＞ 60歳再雇用65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担＜その他補足＞ ■パナソニック健保加入・定期健康診断、要管理者健診、女性健診助成制度・保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会・医療保険／損害保険の団体割引・慶弔見舞金・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与 ■赴任手当・家賃補助（例）関西に居住→首都圏に異動、持ち家有り、家族帯同の場合：12万円支給・引越し支度料：職務内容欄記載
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休暇：特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

企業情報

企業名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
資本金	90百万円
平均年齢	38.5歳
従業員数	1,569名
事業内容	■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」　パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシングソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 ★技術者派遣・海外技術者派遣国内の慢性的なエンジニア不足の課題解決に挑み、IT、機電、化学の領域でクオリティの高い技術者派遣サービスを展開しています。圧倒的な顧客数と長年にわたる派遣実績は、これまで培ってきた厚い信頼の証です。直近では、工数が割かれるモデリングの受託サービスや、外国人エンジニアの派遣事業も拡大中です。 ★人材派遣・業務受託多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、製造、販売といったサポートフィールドを拡大しています。 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣メーカーとエンジニアに強い、専門性の高いコンサルタントを有する人材紹介や、そのノウハウを活かした採用支援、豊富な経験を有する大手メーカーOBのシニア派遣で、顧客満足度の高いサービスを展開しています。 ■特徴：「パーソルグループ × パナソニックのシナジー」パナソニックの人材系子会社として1989年に設立された当社には、約30年以上に渡る"人"と"モノづくり"にまつわる実績とナレッジがあります。そのうえ、人材業界大手パーソルグループ78社が持つ多様なリソースが加わり、多彩なソリューションを提供しています。
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/

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