部長候補（製販一体部門）◆重点顧客のPJT推進◆NTTデータグループ◆グロース上場◆8割リモート【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区銀座2-15-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■ポジションについて：
・製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
・具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
・また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
・一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想
＜実行具体例＞
・Web／アプリ／EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

■プロジェクト例：
＜大手空港様＞
会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
＜外資系大手コーヒーショップ様＞
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
＜大手ファストフード様＞
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定〜CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

■組織構成：
マネジメント想定人数…80人
PM、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アナリスト、営業など、職能混在の組織構成です。

■キャリアパス：
部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客のグロース／創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポストにつくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス／システム／アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）
・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）
・クライアントの経営層／上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験

■歓迎条件：
・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験
・生成AIを活用したプロジェクト推進経験
・Webサービス／システム／アプリにおける開発経験

募集要項

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,600円〜968,300円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 565,600円〜1,048,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■その他固定手当：テレワーク手当（1万円／月）、管理職手当（7万円／月） ■昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施 ■インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じ上限月5万円社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種教育研修制度 ■セカンドメンター制度＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金（401K） ■永年勤続報奨制度（報奨金支給） ■テレワーク制度 ■ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ■遠隔地勤務制度 ■副業制度／兼業制度 ■仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ■ウォーターサーバー設置 ■クラブ活動補助金制度 ■コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ■NTTデータ友の会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇（12/29〜1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇等）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間※試用期間中の労働条件に変更はなし

企業情報

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
資本金	570百万円
平均年齢	38歳
従業員数	193名
事業内容	【会社概要】大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。【事業内容】クライアントのビジネスゴール達成にむけたデジタルマーケティング戦略支援における、コンサルティング／デジタルコンテンツの企画制作／システム開発／マーケティングツールの企画販売／クラウド型オフィスツールの企画販売／データ解析・効果測定／ソーシャルメディアマーケティング支援／小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売、などをおこなっております。【同社の強み】いわゆる「上流工程」におけるサービス品質へのこだわりです。・クライアントの経営上の課題を理解し、その課題に対して戦略的な解決策を提案する力。・その解決策を、効果的なウェブサイトとして具現化するデザイン力。・さまざまな解決策を、一貫して提案することができる総合プロデュース力。このような他社が模倣しにくい上流工程を専門とする人材こそが同社の強みです。
URL	https://www.netyear.net/

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