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共同エンジニアリング株式会社

掲載元 doda

【埼玉/アルバイト経験OK】ビルメンテナンス<未経験9割>研修充実・資格取得支援◎/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

プロジェクト先での勤務(埼玉) 住所:…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【未経験歓迎★面接1回★転勤なし★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設等の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や総務、事務、営業などへ挑戦できる】

★魅力点
〇将来のキャリアを一緒に考えます!
〇堅苦しい志望動機は不要です!
〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎
〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎

★お仕事内容
空港やビル・ショッピングセンターなどの施設にて、エレベーターや空調機器、ボイラー設備の点検やメンテナンスなど設備の管理をお任せします。
書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

★研修制度
○入社初日/オンライン or 対面での全体研修
・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など
・業務の流れ・建築構造・点検方法など
・評価制度や勤怠管理など
〇現場配属後のフォロー体制
配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください!
また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。
「やりたいこと/将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう!
〇その他の研修
女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。
〇資格取得への支援
専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。
例:電気工事士/ボイラー技士/施工管理技士

★キャリアパス豊富
人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます!
現在、技術職から人事にキャリアチェンジした方もいます。

★こんな方が活躍中!
女性社員も4割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など

★1つの勤務地に長く勤められる環境
1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
★★★業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/第二新卒歓迎!★★★
◎業界シェア2位・大手企業で未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見!!
◎23卒24卒歓迎〜!
◎アパレル店員・飲食店ホール・コンビニ店員・カーディーラー・清掃員・事務員・サービスエンジニア・整備士・工場勤務・自衛隊・消防士など未経験の方がスタート9割!
◎フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。

募集要項

企業名共同エンジニアリング株式会社
職種販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理
勤務地<勤務地詳細>
プロジェクト先での勤務(埼玉)
住所:埼玉県内の案件 ※場合によっては神奈川・千葉・東京の案件になることもあり
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
390万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
その他固定手当/月:2,880円

<月給>
222,880円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【年収例】
年収390万:24歳/未経験入社1年目
年収450万:30歳/未経験入社4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00〜17:00
20:00〜5:00
<その他就業時間補足>
■平均残業30h程/月
■残業代は100%支給
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:約一ヶ月の基礎研修を実施
■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当


<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※配属先によって休日出勤の可能性あり
※夜勤・日勤の間に24h以上の休みがあるため、実質年間180日程は休みとなります。
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/有休
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名共同エンジニアリング株式会社
資本金50百万円
平均年齢38歳
従業員数3,428名
事業内容■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
URLhttp://www.kyodo-engine.com/
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