【横浜/事業企画】新規事業拡大に向けた計画立案・実行◇営業経験活かせる！上流工程に挑戦可能【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

横浜ダイヤビルディング住所：神奈川県…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜リゾート施設に対するモビリティソリューション事業の拡大・推進がミッション！営業経験を活かし上流工程にチャレンジができる環境〜

■業務概要：
現在モビリティソリューション事業推進部主要プロジェクトのひとつとしてリゾート施設を対象とした次世代自動運転モビリティサービスに取り組んでいます。そのプロジェクトを拡大し事業を加速化させるための事業推進や顧客課題の深堀り、事業戦略立案などの業務をメインでお任せします。詳細は以下の通りです。

■入社後任せる業務：
（1）事業戦略拡大に向けた計画立案・実行
（2）社内外へのPR活動
（3）パートナー企業との協創業務の実行・マーケティング業務
（4）新規顧客への提案活動
（5）顧客課題分析及び新規サービスの開発業務
※新規顧客は同社他事業部との連携や協力会社からの紹介等で広げていきます。

■キャリアパス：
将来的には新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、事業部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
グローバルな視点での事業戦略立案や顧客開拓の経験も積むことができます。

■配属組織について
・モビリティソリューション事業推進部のミッション：
イノベーションを推進し先進技術をいち早く実装する事で、地球環境に優しくサステナブルな電動モビリティ社会に資するモビリティインフラソリューションを提供する
・モビリティソリューションマーケティンググループのミッション：
モビリティソリューション事業に係るマーケティングと事業化の推進
※参考URL
https://www.mitsubishielectric.co.jp/business/biz-t/contents/synergy/self-driving.html

■職場環境
・年間休日124日（土日祝）
・月平均残業：20~30時間程
・月1回程の出張
・リモートワーク：週2日可能

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・新規事業開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティングファームとの事業戦略立案経験

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜ダイヤビルディング住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜700,000円＜月給＞ 300,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業：25時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等＜その他補足＞ ■各種手当：扶養手当、昼食(工場給食)補助など ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日） ■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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