トップ機械 - 人事,総務 - 正社員 - 神奈川県業界不問【湘南/二宮】人事総務◇東証上場子会社／年休124日・育休実績◎／上流工程チャレンジできる【エージェントサービス求人】
株式会社アサヒ製作所
掲載元 doda
業界不問【湘南/二宮】人事総務◇東証上場子会社／年休124日・育休実績◎／上流工程チャレンジできる【エージェントサービス求人】
人事、総務
湘南事務所 住所：神奈川県足柄上郡中井…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカー◇創業90年の東証スタンダード上場のフェローテックグループ◇絶対需要はなくならない財政基盤】
■ポジションについて：
同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。
業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。
同社も事業基盤強化の為に人員増加をしており、今回は採用に力を入れてくれる方を募集します。
■業務概要：
総務人事部長とスタッフの２名で現在対応しております。
まずは人事として採用関連の面接などフロント部分をお任せする予定です。
育成前提での採用になりますので、労務業務や総務業務で未経験な部分がありましても大丈夫です。
・人事業務： 採用関連（選考管理・1次面接経験）
・総務業務： 取締役会・株主総会 事務局業務 安全衛生委員会 社内営繕
・労務業務： 給与計算を中心 時間外の管理 労働組合対応
■得られるスキル：
ゆくゆくは人事制度の見直しや評価制度設計等をお任せしたいと考えています。
その為、採用人事における上流工程を身に着ける事ができます。
■働き方：
【年休124日／完全週休２日制／17:45定時／月残業20H】
・育休産休実績有で中長期的に働きやすい環境です。
・17:45定時且つ月残業20H程度なので、残業をしても19時には終了する事が可能です。
・自転車通勤可能です。お住まいが近い方は通勤ラッシュから解放されます。
■当社の特徴
【SDGsにも強み】
創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。
【長年の顧客基盤】
・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
絶対になくならない業務用洗濯機の専門メーカー／サービス残業無＆終業時間17:45＆年休124日
■必須条件：
・採用業務の経験（エージェント管理 面接官経験）
■歓迎条件：
・人事制度の見直しに関わった事のある方
・取締役会・株主総会の事務局の経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社アサヒ製作所 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県足柄上郡中井町久所300番地 勤務地最寄駅：東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜350,000円 ＜月給＞ 240,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績2.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第一扶養者：月5500円、第二扶養者：月2500円 住宅手当：月6000円〜8000円 社会保険：社会保険制度 退職金制度：退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 湘南事業所での研修、OJTが中心になります。 ＜その他補足＞ ■加入健保組合の保養所あり 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 出張手当／役職手当／資格手当職能手当／食事手当（月額10,000円）/昇給年1回(4月)／制服貸与／加入健保組合の保養所あり （マネージャ採用の場合は一部手当は対象外となります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW休暇／夏期休暇(4日)／年末年始休暇(5日)／有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／ 産休・育休(取得実績＆復帰実績あり) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アサヒ製作所 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 事業内容 | ■概要： 当社は創業以来、業務用クリーニング機器に関わる機器設計・製造・販売・保守を一貫して扱い、クリーニング施設への機器導入及び施設全般に関わるトータルプランニング実績を数多く持つ企業です。 ■導入事例: (1)ホテル・宿泊施設 日本のホテルリネン製品は品質が高く評価されており、高品質なリネン製品は今後ますますニーズが高まることが予測されています。 (2)病院・医療施設 衛生基準は年々高まってきており、顧客の要望に的確にお応えする製品をご用意しています。 (3)各種ユニフォーム 生産工場、食品工場、店舗、病院などで使用されるユニフォームを仕上げ・管理するシステムを提供します。 ■事業内容： 業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の機器設計・製造・販売・保守 【その他事業所】11（出張所含む） ■トピックス： 平成28年7月に株式譲渡により株式会社フェローテックホールディングスの連結子会社となり、グループネットワークを活かした成長が期待できます。今後も地球環境を考慮し、地球に優しく省エネルギーなクリーニング機器の開発、クリーニング施設の設計を手がけるとともに、業界を牽引する業務用クリーニングメーカーを目指しています。 |
| URL | http://www.ascl.co.jp/ |
