人財開発、キャリア開発に関する戦略立案・企画実行【福山製作所】

人事、人事・総務・法務系その他

〒720-0804 広島県福山市緑町1…

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600万円〜900万円

正社員

仕事内容

●採用背景
複雑化する現代において、事業の持続的な成長に向けて人的資本経営への転換が求められている中、
本製作所では22年度以降、従業員エンゲージメントの向上や組織風土改革に重点的に取り組んでいます。
その甲斐あって、現在、エンゲージメントやワークライフバランスに関するスコアは、
社内の製造現場を有する製作所の中でトップを記録することができました。
今後もこれらの取組みを更に強化するにあたっては、従業員の意欲に応じた能力・スキル開発の機会を創出し、
従業員の自律的なキャリア開発によるエンプロイアビリティの向上が重要と考えており、
このような施策を一緒になって企画し、実行いただける方を募集しています。

●組織ミッション
1．本社人事部
「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、
　全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。
2．本製作所 総務部
総務/人事施策・サービスの展開、提供による事業への貢献
3．本製作所 総務部 人事研修課
(1)ミッション
労政・人事・研修・福祉施策の展開による事業への貢献
(2)ビジョン
(1)従業員がいきいきと働ける職場風土の醸成
(2)従業員・労働市場から選ばれる製作所の実現
(3)重点取組事項
(1)成長戦略に資する人財の獲得
(2)戦略的な人財配置の促進
(3)役割・成果に応じた評価運営の徹底
（4）従業員のスキルアップ、キャリア形成の支援
(5)健全なコミュニケーションの促進
(6)従業員の就業意識とワークスタイルの革新

●業務内容
従業員（約1200名）に対する「人財開発」「キャリア開発」に関する戦略立案・企画実行を担当いただきます。

＜具体的には＞
1．人財開発関連
・従業員意識調査結果を踏まえた能力・スキルアップ支援体系の整備、既存制度の改善、新規施策（自己啓発支援策）の導入。
・既存研修（階層別研修/要員別研修/選抜研修/グローバル研修他）の運営、改善、アクセシビリティ向上。

2．キャリア開発関連
・従業員意識調査の実行、ならびに回答結果の分析と課題解決に向けた方向性の見定め。
・全社キャリア開発コンセプトを踏まえた本製作所のキャリア開発ガイドラインのブラッシュアップ。
・経営幹部、中間管理職、従業員それぞれに対するキャリア開発研修、支援策の企画実行、改善。

●業務の魅力
メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。
また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。
これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。

●キャリアステップイメージ
当面は本製作所の人事・研修担当として勤務いただきたいと考えています。
将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・研修要員としてローテーションしていくことも検討します。

募集要項

企業情報