【栃木】業界未経験歓迎！データサイエンティスト／教育体制＆福利厚生◎／フレックス／海外出張あり【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜若手活躍中！Hondaの将来のデジタル化を加速するための増員採用／ビッグデータやAIを活用〜

■職務概要：
Honda全体の品質保証活動を強化するため、デジタライゼーションを中心とした品質マネジメントシステムの改革（デジタルQMS）を推進します。
その実現に向け、同社の管理するビッグデータと最先端の統計/AIを活用した技術領域を担っていただきます。

■職務詳細：
各領域における品質マネジメントシステムの企画〜構想設計を担っていただきます。
●関連部署や外部ベンダーとの品質マネジメントシステム（QMS）の要件設計
●システム構築のPMを担っているデジタル統括部との機能開発における調整
●Hondaの品質向上のための分析と、課題解決のための統計・AI技術を活用したソリューションの設計・実装
※海外出張頻度は現在2〜3か月に1度現地に赴き、打合せを実施しています。

管理：Jira、Teams、PowerPoint、etc
開発言語：Python、C言語、Java、etc
使用ツール：pandas、scikit-learn、etc

■組織構成：
現在、約40名の部署となり、20〜40代まで幅広く活躍しております。
入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。

■ポジションの魅力：
・自社保有の膨大なビッグデータと最先端技術を活用した最新のAI研究に携われる
・若手からの提案にも予算が割り当てられ若手がリーダーとしてプロジェクトを推進することが可能
・データサイエンティストやデータエンジニアとしてのスキルアップが期待できる

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。
・リモートワークが相談可能となり、フレックス制度も利用可能なのでワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・平均有休取得日数18.5日(2022年)

■今後の展望：
2026年までに北米向けにデジタルＱＭＳを支える品質データ基盤を構築し、市場品質の組織能力を大幅に向上させる最先端の統計/AI技術を活用したソリューション開発を進めています。
また2030年に向けて、デジタルＱＭＳのグローバル横展開と、継続的なソリューション進化・追加を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析に関わる業務経験
・ITシステム/ソフトウェアの企画・開発・運用のいずれかの経験
※業界未経験歓迎

■歓迎条件
・PythonやC言語、SQLなどの使用経験
・対話システムなどAI技術を活用した開発のご経験
・英語に苦手意識がない方（目安TOEIC(R)テスト500点など）

募集要項

企業名	本田技研工業株式会社
職種	リサーチ・分析
勤務地	＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜500,000円＜月給＞ 230,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※時間帯は勤務地により異なる
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づく家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：年金制度有＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）＜その他補足＞【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	本田技研工業株式会社
資本金	86,067百万円
従業員数	33,065名
事業内容	〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進／CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資／世界初の自動運転レベル３を4輪の「レジェンド」で達成〜 ■概要・研究開発について：総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。 CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル３を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。 2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。 ■新製品： 2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0（ゼロ）シリーズ」をグローバルで展開予定です。 Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON（サルーン）」、「SPACE-HUB（スペースハブ）」を公開しています。 ■シェア： 4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。 ■グローバルブランドスローガン：「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
URL	http://www.honda.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら