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旭化成ホームズ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

[神奈川]戸建住宅の意匠設計

構造解析・意匠設計

●勤務地 【1】川崎支店:川崎市中原区…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
同社の戸建住宅「へーベルハウス」において、お客様のニーズに合わせた設計業務をお任せ致します。
●業務詳細:
【ご契約前】:現地調査/お客様と打合せ/プランニン/CAD入力/契約図面作成 等
【ご契約後】:プランFIX打ち合わせ/仕様等のCAD入力/特注対応/図面チェック/変更契約(発注のための契約)図面作成 等
【着工中】 :地鎮祭/引き渡し参加/図面通りに収まらない箇所の対応 等
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務に変更する場合がある
●業務の特徴:
オリジナルのCADシステムを導入し、見積や構造計算にも連動しているため生産性が上がり、より多くの案件に携わることでスキルアップができる環境となっています。

応募条件・求められるスキル

□資格・経験
■必須条件:下記すべてのご経験を満たす方
・二級建築士 または 一級建築士 をお持ちの方
・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません)
■歓迎要件:
・住宅メーカーで設計経験のある方
□学歴
 大学院、大学卒以上

募集要項

企業名旭化成ホームズ株式会社
職種構造解析・意匠設計
勤務地●勤務地
【1】川崎支店:川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス10階   
【2】横浜支店:神奈川県横浜市戸塚区川上町85-11N&Fビル2-5階   
【3】湘南支店:藤沢市藤沢109-6 湘南NDビルディング1F   
 ※ご希望をお伺いしたうえで配属先を検討します。
 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務場所に変更になる場合がある 
給与・昇給5,500,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生□給与
■月給:239,800円~377,300円(月給は固定手当を含めた表記)
・基本給:239,800円~377,300円  
・手当:残業手当、住宅手当(持家手当制度あり)  
■賞与:年2回 ※標準賞与月数:7ヶ月/年 
■昇給:あり  
※賞与・昇給は個人実績、会社の業績による   
■予定年収:550万円~1000万円 (各種手当と賞与を含みます。)  
※上記はあくまでも目安であり、詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。

□待遇
■加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
■通勤手当
全額支給
■退職金
確定拠出年金制度、企業年金基金
■定年
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
※寮社宅:借上社宅制度あり
<教育制度・資格補助補足>:研修制度あり、資格取得支援制度(受講料一部会社負担) 等
<その他補足>:財形制度、社員持株制度、年金制度、福祉共済会制度、育児・介護休業、育児短時間勤務制度、保養所 等

□就業条件
■就業時間
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
 (休憩時間:60分)
休日・休暇□休日・休暇
・週休2日制(火・水) 
・その他:年次有給休暇、月に一度3連休取得可能、その他会社の指定する日
・年間休日:120日
提供キャリアインデックス

その他・PR

同社の魅力と特徴

■同社の魅力と特徴:
・旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
・同社は~部長や~社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
・中途入社定着率は直近5年で97.3%です。社員満足度も高く、今まで培ってきた経験を活かし、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。

企業情報

企業名旭化成ホームズ株式会社
設立年月1972年11月
資本金32億5,000万円 
事業内容■会社概要
本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
設 立:1972年11月         
従業員数:7,418名       
資本金:32億5,000万円 
  
■事業概要
都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指しています。その他、現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を展開しています。
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