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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【横浜/東京都】大手証券分野のシステム基盤PMO

ネットワーク系SE

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

証券会社向け各種システムのインフラ基盤構築における顧客社員支援・プロジェクトマネジメント支援が主な業務となります。

各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。

・主な日立使用製品、ソリューション(JP1、SUMS)

・その他の主な使用製品(WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFT)



【募集背景】

今後予定されている、システム更改に伴う基盤構築における顧客社員支援拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。



【職務概要】

証券会社向け各種システムのインフラ基盤の新規・更改・エンハンス案件の構築における顧客社員支援として、スケジュール・課題管理など、プロジェクトの推進支援を実施いただきます。



【職務詳細】

■PMO人財

・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。

・日立基盤PMOメンバに対し、日立製作所技師とともに管理・育成。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■PMO人財

・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。

・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。

・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。

・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。

・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。

・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。



【働く環境】

(1)配属組織(チーム)

 社員2名、BP6名

 技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席

(2)働き方

 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。

 直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。

 但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。



【想定ポジション】

担当者クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種ネットワーク系SE
勤務地神奈川県
給与・昇給640~720万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金/社員持株会制度
休日・休暇年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【いずれも必須】

・ITエンジニアとして3年以上の業務経験をお持ちの方。

・顧客や関連部署とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。



【歓迎条件】

・システム基盤構築経験は必須ではありませんが、経験・知識があった方がより良いです。

・証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要です。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・コミュニケーション能力

・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方

・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方

(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1920年2月
資本金463,417百万円
事業内容○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。

2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします)
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