トップIT・通信系その他 - WEBプロデューサー・ディレクター,WEBデザイナー - 正社員 - 大阪府【大阪】Webデザイナー※大手BtoB企業案件多数/Web面接可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
【大阪】Webデザイナー※大手BtoB企業案件多数/Web面接可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー
大阪本部 住所:大阪府大阪市西区土佐堀…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜大手BtoBメーカー案件/お客様との良好な関係により裁量権持って提案できる環境/PDCAを一気通貫で関われる〜
Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務をお任せいたします。
■業務内容:
・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・クリエイティブ制作
■実際の担当業務
大手企業様のサイトを中心に、通信、メーカー、飲料、エンタメなど、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・デザインディレクション
■入社後の研修やOJTについて
オンボーディング、研修コンテンツ、プロジェクト内でのOJTがあります。
■将来的なキャリアパス(可能性):
UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。
■配属部門のミッション、特徴、強みなど:
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。
■職務の魅力:
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、企画検討の段階からプロジェクトに参画し、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Adobe XD、Figma、Sketchなどを使用したUIデザイン及びテンプレート作成
■歓迎条件:
・ユーザーインターフェイス設計
・企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・デザインディレクション
・デザインチームマネジメント
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋(3番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円〜 <月給> 199,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格:年1回(6月)※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業:月間15〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合増額 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.5%) <教育制度・資格補助補足> 技術交流会(課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩み、成功事例を共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します) <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |