労務（グループマネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

●労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の、改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
●制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、
　改善
・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用
●労務相談・対応
・従業員からの、労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
●チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と、効率化の推進
●グループ連携
・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での労務実務経験：5年以上
　└給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験
・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識
・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等）

【尚可】
・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験
・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システムの導入や、リプレイス経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

募集要項

企業情報