人材開発・企画（研修担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【期待する役割】
人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
〈研修業務〉
研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。
また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、
研修全体の準備・運営も担当していただきます。

〈採用業務〉
新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。

【業務の魅力】
当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。
研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。
社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。
また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。
売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。

【組織構成】
人事総務部　人材開発・企画グループ
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名
※採用業務は、別グループと協働

【働き方】
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週2回を目安に在宅勤務可）

募集要項

企業情報