トップインターネット関連 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,その他3件 - 正社員 - 東京都インハウスWEBデザイナー◆WEBデザイン/コーディングを通してPV・CVRの最大化【エージェントサービス求人】
株式会社ゼネラルリンク
掲載元 doda
インハウスWEBデザイナー◆WEBデザイン/コーディングを通してPV・CVRの最大化【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
◆◇インハウスWEBデザイナー／WEBデザインにスキルを磨きたい方へ／柔軟な働き方が叶う◆◇
■業務内容：
当社で行っている各事業（WEBコンサル、WEB広告等）のランディングページ等のWEBデザイン・コーディングをお任せします。
■詳細：
当社運営事業の進行にあたり、経営企画室・マーケティングチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI及びワイヤーフレームの設計、デザインからコーディングまでを行っていただきます。制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザイン等多岐に渡ります。
・UI及びワイヤーフレーム設計
・LPデザイン
・HTML/CSSによるコーディング
・WEB制作会社などへの制作依頼
・進行管理
・効果検証
企画・プロモーション・営業部門等と協力しPDCAを回しながら、サイトのPV・CVRの最大化を目指します。
【ランディングページ制作の流れ】
・制作するページのコンセプトなど概要を確認依頼される制作案件に対し、制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認しつつ、最適な手法も提案していきます。部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案します。
・ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成
ヒアリングの結果を踏まえつつ、要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定し、XD等のツールを使用し、ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成を行います。デザインカンプ作成後、依頼元（該当部署）へ確認を取ります。
・コーディング実施
デザインカンプのフェーズで修正事項がなくなり、FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを行います。
・テストサーバーへアップし、依頼元へ最終確認を取り、スケジュールに沿って本番サーバーへアップします。
■働き方への取り組み：
全社でリモートを導入しており、フルリモート・時短勤務者も在籍。
有給取得率も良く、業務は自身で調整がつけやすいため、取りにくいということはありません。
女性メディアの運用を行う事業部もあり、全社での女性割合は4:6程度。
女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。
性別関係なく意見を出しやすく、活躍していただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ランディングページデザインの実務経験
・HTML、CSSコーディングができる方
・Photoshop、Illustratorを扱える方
【歓迎条件】
・JavaScriptプラグインの導入・カスタマイズ経験
・Figmaを触ったことがある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ゼネラルリンク |
| 職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,600円〜3,728,400円 固定残業手当/月：87,200円〜109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円〜420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■G-STAR制度 事業や文化貢献した社員に社内ポイントを付与。 獲得数に応じて様々な特典がある他、 オリジナルmenu（マッサージやディズニー、家族への旅行など）に交換が可能です。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク併用可 ■全国保養施設利用可 ■社員専用Bar／ゴルフシュミレーター完備 ■社内ポイント制度（毎月6,000Pt付与） ■資格取得支援制度（年15万円／人）…業務に関わる資格取得や外部セミナーなどの費用支援しています。 ■勤続祝金 ■慶弔祝金見舞金 ■ランチサポート ■定期健康診断 ■チャット医療相談室 ■人間ドッグサポート ■産休育休取得支援制度 ■フレックス制度（規定有） ■副業OK（規定有） ■英会話無料受講 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶事、慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼネラルリンク |
| 資本金 | 143百万円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 従業員数 | 191名 |
| 事業内容 | □■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 ＜人材領域＞人材紹介事業 ＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業 ＜マーケティング領域＞メディア事業 ＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト |
| URL | https://general-link.co.jp/ |
