マッチングセールス/月給35万円以上/若手活躍/1成約インセン100万×平均10件/不動産&金融業出身歓迎

内勤営業・カウンターセールス、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

＼虎ノ門ヒルズ駅＆虎ノ門駅直結でアクセ…

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500万円〜550万円

正社員

仕事内容

マッチングセールスとして
M&Aを考えるお客様へのご提案業務をお任せします。
会社・事業を売りたい・買いたいと考える企業様の
M&Aの第一歩をサポートをお任せします。

＜入社後研修について＞
入社後は、営業・FA研修（財務研修）などを行い
業界知識や仕事の流れを習得。
その後は先輩のフォローを受けながら実務がスタートします。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼電話/DM/メール等でお客様へアプローチ
▼ニーズのあるお客様（買い手企業）へ売り案件を複数ご提案
　※物件探しと似たイメージです！
▼案件を担当する別の営業部署へ繋ぎます
　※その後は担当のM&Aアドバイザーが業務を引き継ぎます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◆アプローチ方法について
これまでの蓄積データに加え
自社開発のAIシステムを活用して選定・作成。
未登録のお客様にもアプローチを行います。
※平均架電数は件数としては60～80件ほどです。

【扱う商材】
アドバイザリー仲介と自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】を掛け合わせた
ハイブリッド型のマッチングサービスを提供。
日本全国約25,000社のデータベースから優良企業とのマッチングを実現します。

【注目】マッチングセールス中心！1年目のアプローチ数は将来の武器に。
電話やDM・メール等で顧客へアプローチを行いながら、買手企業と商談をしたり、譲渡企業の提案を行うセールスをメインで担当します。
M&Aアドバイザーが提案を行う前の、企業様へのアプローチを担当します。売り案件をご案内しながら、買い手企業のニーズを引き出すのがミッション。始めは様々な角度からアプローチを行いながら、自らの引き出しも広げられることが特徴。2～3年後には、自身が築いてきたネットワークを活かすこともできるため、より生産性の高い企業マッチを生み出すことに繋がります。

【注目】正当な評価＆インセンティブも魅力です！
インセンティブ制のため、結果を出した分、評価や給与で還元しています。「頑張ってもどうせ給与は上がらない」という閉塞感とは無縁な環境も魅力。1件あたり100万円を支給します。年功序列のもどかしさや、景気に左右される賞与での還元とは違い、個人の頑張りをダイレクトに反映！今後はM&A仲介業界での営業力を持った人材が非常に貴重な存在になると考えています。

応募条件・求められるスキル

＼20代～30代のメンバーが中心に活躍中／
◆未経験OK
◆大卒以上

金融営業、人材営業、保険営業、高級車のディーラーなど
こうしたご経験をお持ちの方もご活躍いただけます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定

★Web面接も可能です！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

急増するM&Aのニーズに応えていくため、この度【マッチングセールス】の新設部署を2023年9月に設立。今回は、仲間と一緒に頑張ってくれる方を募集するため、ポテンシャル重視の採用をスタートします。共に成長を目指すチャレンジ精神のある方を募集します。

実際の給与例

基本給＋インセンティブ（成約案件1つにつき100万円）
｜1年目：420万＋3件成約(300万円) →720万円
｜2年目：420万＋6件成約（600万円）→1020万円
｜3年目：420万＋10件成約（1000万円）→1420万円

待遇・福利厚生

◆昇給あり（4月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆弔慰金
◆各種資格取得支援
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

・営業研修
マニュアルや営業スタイルについての理解を深めます。
・業界知識などを学ぶ研修
会計や財務、株価などについて学びます。
研修後は、先輩社員のサポートのもと、実務がスタート！

業界経験10年以上の先輩社員が直接指導することで、当社で活躍するプレイヤーを多数輩出。ビジネスパーソンとして成果を出す人材へ育成します。

歓迎する経験・スキル

◆インサイドセールスの実務経験
◆営業電話の実務経験　

成長環境だからこそ、活躍するのは「現状に満足しない人」。

私は、金融やコンサルティング業界に身を置き、よりスケールの大きなビジネスの経験値を積んでいきたいと考えていました。それも最速で成長していくためには、仕組みが固まっている社歴のある大きな組織ではなく、社長との距離が近く、常に変化し続ける新鋭企業でなければならないと。その時エージェントを通じて見つけたのがfundbookでした。いざ入社して感じたのは、目標の方向性や成長したいという同じ想いを持つ仲間が多く、刺激的な環境だということ。この会社にマッチするのは「現状に満足しない人」だと思います。1つを極めたら、さらにその努力の範囲を広げていける。そういう人は、環境次第でより多くのことを身につけられるはずです。

「実力主義だから仕事に熱くなれる」そんな方が活躍できます！

★初年度から1500万円目指せる
給与は【月給35万円】スタート。さらに担当企業様の成約ごとに1件100万円のインセンティブが支給。社員平均年間約10件の成約をフォローできるため、インセンティブだけで年収1000万円。頑張った分がちゃんと給与に還元される、そんな評価体制を整えています。

★成約率の高い営業スタイル
基本はメールや電話でアプローチ。担当の方とやり取りができるため、サービスに理解があって話が通じやすく、アポイント獲得に繋がっています。実際にこの後の本格的なフローは次の営業部署に引き継ぐため、ファーストアプローチを担当できればOK。入社時点で、専門的なスキルや経験がなくても大丈夫です◎

取材担当者より

日本全国約25,000社の譲受企業ネットワークをもとにアドバイザーの専門的な知見やテクノロジー、ビッグデータなどを活用しながらマッチングを行っている。そんな同社には変化を楽しみ、新しいチャレンジや成長を続ける仲間が集う。会社としても、高い給与水準を設定し、スピーディーに成長・キャリアアップできる環境が整っていた。今回募集するポジションはいずれも【業界未経験可】。これまであなたが活躍していた業界での経験を、最大限発揮できるはずだろう。

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