【東京：リモート】中途採用フロント担当※責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます！
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

＜具体的には＞
■採用戦略の企画立案・実行
■人材の要件定義、求人表作成
■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
■面接・面談等含む候補者対応
■採用オペレーション改善等

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。
ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・中途採用のご経験（2年以上）

【尚可】
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください！！

■部署メンバー構成
人事部：5 名
→責任者1名・中途採用担当2名・新卒採用担当2名

募集要項

企業名	株式会社TAPP
職種	人事
勤務地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR各線「品川」駅徒歩8分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1000万円　月給制：月額387000円　賞与：年1回（6月）※業績による　昇給：有り★半年ごとに昇給のチャンスあり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、住居手当（2～4万円）、寮社宅、役職手当、資格手当（宅地建物取引士、20,000円／月）、健康診断、ミックスランチ　など ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間8時間）（コアタイム：11：00～15：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→　一次面接（オンライン）→　Web適性テスト　→　二次面接または最終面接（対面）

企業情報

企業名	株式会社TAPP
設立年月	2016年11月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務／不動産投資コンサルティング事業／セミナー事業【会社の特徴】不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。

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【東京：リモート】中途採用フロント担当※責任者候補 ※フレックスタイム制あり