人事労務*リモートOK*年休125日*残業3H以内*ネイル/服装自由*★賞与2.5ヶ月

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

埼玉県川口市緑町8-24 毎日新聞首都…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

◆在宅勤務（テレワーク）OK◆髪色・服装自由＆ネイルOK◆ウォーターサーバ・マッサージチェアあり◆残業代全額支給＋賞与2.5ヶ月分◆残業月3H以下とほとんどナシ◆5日以上の連休取得もOK◆バースデー休暇あり

人事労務に関わる業務を中心にお任せします！
希望や適性に合わせて採用業務などにもチャレンジ可能です♪

【具体的には】
◆勤怠データの管理、集計
◆給与計算
◆社会保険の手続き
◆採用業務サポート
◆社内管理業務
◆総務サポート　など
┗業務に余裕がある日に担当いただく程度です！

【入社後の流れ】
いきなり全ての業務をお任せすることはありません！
ご経験に合わせて1週間前後の座学研修からスタートし
その後は先輩社員による丁寧なOJT研修を実施！
少しずつ業務に慣れていただくので
オフィスワークが初めての方も、ご安心ください。

★採用・法務・経理などバックオフィス部門で活躍の幅を広げることも可能！
「やりたいことにチャレンジしてほしい」という方針です◎

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異なし

応募条件・求められるスキル

【学歴不問丨第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算の事務経験
・社会保険手続きの事務経験
◎どちらかのご経験があれば、それ以外の業務はご入社後にお教えいたします♪

＼こんな方はぜひご応募ください／
◇安定企業で腰を据えて働きたい方
◇プライベートを大切にしながら働きたい方
◇バックオフィスのスキルを磨きたい方
◇自宅の近くで働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

～*ここまでお読みいただき誠にありがとうございます*～
★6月中の入社も可能！お気軽にご相談ください
★WEB面接も対応可能です！
★場合によっては土日／平日18時以降の面接も調整可能です。

少しでも興味を持ってくださった方は、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
あなたからのご応募をお待ちしております

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

成長企業をバックオフィスから支えるやりがいを得られます

IT機器の販売やメンテナンスなど、ITに関する様々なサービスを手掛ける当社。
2017年の設立から、今年で8年目を迎えるベンチャー企業ですが
お客様からのお問い合わせ、反響や紹介を多くいただいており、
今では誰もが知る大手企業と直接取引を実現しています！

業績も右肩上がりに成長しており、
成長中の当社をバックオフィスから支えるポジションとしてご活躍いただけます。
会社の成長を肌で感じられるのは、拡大途中にあるこのタイミングならではの魅力です！

風通しの良い環境で、より良い会社づくりにも携われます！

まだまだ成長中の当社だからこそ、社員一人ひとりがアイデアを発信しやすい雰囲気があることも魅力の一つ。
業務効率化に向けたアイデア出しはもちろんのこと、
「こんな制度があったら、働きやすくなりそう！」など、
社員が前向きに働けるよう、制度面にも意見を発信していくことができます◎

実際に、社員の声をもとに「バースデー休暇」が誕生。
今後もどんどん良い福利厚生を増やしていく予定ですので、あなたのアイデアもぜひ教えてください♪

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキルが磨けます
★労務のお仕事を中心とした幅広い事務スキルが身につきます

転勤の可能性

転勤はありません

残業について

残業は月平均2～3時間程度！
「時間内で1日の業務を終わらせる」という風土が根付いているため、定時で帰ることがほとんどです。
仕事はもちろん、プライベートも充実させながら自分らしく活躍できます！

会社の成長と共に、自分のスキルアップも実現！

労務業務を通してレベルの高いバックオフィススキルを身につけることができます◎また、採用・経理・法務などバックオフィスの部門内でチャレンジしてみたいことがあれば会社が応援してくれる風土なので、マルチに活躍できるスキルも身につけられます。転職を繰り返さなくても、社内でチャンスを貰えるのはありがたいですね！今回ご入社いただく方と一緒に働けることを楽しみにしております！

休むことも評価される会社で、働きやすさを大切に。

「残業しない＝頑張っている」と評価する社風があります。残業が少ないということは、つまり効率よく仕事をしているということ。いわば、高いパフォーマンスを発揮していると考えています。当社の社員は「どうすれば業務時間内に終わらせられるか」「優先順位は何か」など、時間の管理を大切にしています。休まないことを褒めてもらえた時代はとっくに終わっています！私たちは、休むことも評価します。

企業情報