【グループHR】時差出勤制度あり／年間休日125日／人事としてのキャリアアップ　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

■事業長との関係作り

・人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り

・各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築（採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与）

・事業側で採用したい場合に、グループとして採用すべきかを判断するための人員計画の統制・承認フローの整備

■適切なチャネルの運用（様々なレイヤー・職種・業種に応じた使い分け）

・事業長やグループ経営人材の採用は、通常の採用媒体以外にサーチファームも活用する

・採用職種に合わ??????????東京都????????(??（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接→内定

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■企業人事での採用のご経験と、事業側での現場経験（営業マーケ企画など）の両方をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験

■さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出して実行してきた経験

■人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画、及び実行の経験

■複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケー?????????????0株式会社SEVENRICH Accounting（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報