トップエネルギー - 物流,一般事務 - 正社員 - 千葉県【千葉/市原】樹脂製品の受発注管理/物流運営◆国内トップシェア※ポジティブアクション【エージェントサービス求人】
出光興産株式会社
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【千葉/市原】樹脂製品の受発注管理/物流運営◆国内トップシェア※ポジティブアクション【エージェントサービス求人】
物流、一般事務
株式会社プライムポリマー(出向先) 住…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜受発注/納期/在庫管理の経験者歓迎〜
※出光興産株式会社にて採用後、株式会社プライムポリマー業務部へ出向
■業務内容
◎ポリオレフィン樹脂物流における受発注業務管理
◎輸送・保管等物流運営の実オペレーションの実行・管理
◎運営上の課題対応や効率化等についての企画・実行
■組織ミッション
・株式会社プライムポリマーは、三井化学(株)65%・出光興産(株)35%出資のポリオレフィン樹脂(PP:ポリプロピレン、PE:ポリエチレン)の製造・販売を行なっている会社で、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを誇ります。国内に4か所の製造拠点を持ち【姉崎(PP)、市原(PP/PE)、大阪(PP)、德山(PP)】、正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。
・業務部は、調達を含む当社のサプライチェーンマネジメントの重要な一翼を担う事業です。物流部門では、国内外の顧客へ確実に製品(樹脂)をお届けするために、全国各地の物流協力会社と連携し製品保管・輸送全般を運営しています。
・社内外の環境変化に適切な対応を行いながら、物流コストのコントロールやGHG削減など、効率性と社会課題解決を両立する戦略を考え実行していくことをミッションとして掲げています。
■組織構成
業務部には、男性:21名、女性:41名が在籍しており、そのうち市原勤務が47名(男性:11名、女性:36名)です。平均年齢は45歳です。
■キャリアパス
・当社の物流事業は、受注件数年間約30万件という業界トップクラスの規模を誇っており、国内4工場及び各地の倉庫に製品を保管し、多様な輸送モードでお客様へ製品を納入し、また海外への輸出も行っています。
・物流24年問題など変化する物流環境に対応しながら、最適物流に向け社内外と連携しながら受発注業務を管理し、実際の物流運用を企画・実行していく中で、長期的且つ広範な視点で施策を構築、実行していく能力を培うことができます。
・最初の勤務地(デリバリーセンター:三井化学市原工場内)で、業務の基礎となる物流運営の実務を経験した後は、本社の物流部署で物流企画等の業務を経験し、さらにスキルをアップして能力を発揮いただきたいと考えています。
■本求人はポジティブアクション対象となります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
営業、企画等の対人コミュニケーションを用いた業務経験
■歓迎条件:
納期管理、在庫管理等の経験
募集要項
企業名 | 出光興産株式会社 |
職種 | 物流、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社プライムポリマー(出向先) 住所:千葉県市原市千種海岸3番地 三井化学(株)市原工場内 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所・出向先 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜330,000円 <月給> 270,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業平均月15時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 出光興産株式会社 |
資本金 | 168,300百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 14,363名 |
事業内容 | ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |