GLIT

サングローブ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

インハウスデザイナー ※年収600万円以上

WEBデザイナー

【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
インハウスのデザイナーとして幅広い業務に注力できる環境をご用意しています。経験とスキルを存分に活かしてください。
【職務詳細】
●採用サイト・求人メディアのLP企画・デザイン・改善:採用サイトや求人メディアのLPの構成設計、デザイン制作、開発ディレクションを担当。ターゲットに合わせたデザインの最適化を行い、エントリー率向上のためにA/Bテストを実施します。Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用してUX/UIの分析を行い、データに基づいた改善も進めます。
●採用マーケティング広告の制作・改善:リスティング広告やSNS広告用のランディングページ・バナー制作を担当。CTR向上を目指してデザイン最適化を行いつつ、動画広告やモーションデザインも用いて視覚的なインパクトを与えます。これにより、企業の採用メッセージを効果的に広めます。
●採用ブランディングの設計・運用:採用広報用のクリエイティブ制作やブランドガイドラインの立案を行い、企業の魅力を伝えるデザインを作成します。また、採用サイトや企業サイトのクリエイティブディレクションを担当し、ブランドイメージに沿った統一感のあるデザインを提供します。
●数値データの活用とPDCA:採用ページのCVRやCTRを数値管理し、Google Analytics 4(GA4)やヒートマップツールで分析を行います。
得られたデータをもとにUI/UX改善施策を提案し、PDCAサイクルを回して効果的な採用ページに仕上げます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■Webデザインの実務経験(3年以上)
■上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用LPや採用マーケティング広告の制作経験
・採用広報用のクリエイティブ制作経験
・UI/UXデザインの実務経験
・A/Bテストや数値分析を基にしたデザイン改善の経験

【尚可】
・Figma、AdobeXDなどのワイヤフレームツールの使用経験
・データ分析、KPI策定・効果検証の経験
・ランディングページオプティマイズの実施経験
・ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験

募集要項

企業名サングローブ株式会社
職種WEBデザイナー
勤務地【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F(受付)
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 、都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩8分 、各線「新宿」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:650万~1000万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(6月)+随時

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(1~3ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、定期健康診断、資格取得支援制度、各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給、社内イベント多数、社内カフェ・リラックススペース併設、社割、フリーアドレスオフィス、ウォーターサーバー

■勤務時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

企業情報

企業名サングローブ株式会社
設立年月2015年2月
資本金8,500万(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業■採用コンサルティング

【会社の特徴】同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。
全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40,000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。
東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。
ここまで支えてもらった方々への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。
創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。
その後、10期目を迎える前に1,000人を超える新たなメンバーが集まっております。
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