トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),不動産管理,金融・不動産その他 - 正社員 - 東京都テナント管理(ポテンシャル) ※転勤なし
双日商業開発株式会社
掲載元 イーキャリアFA
テナント管理(ポテンシャル) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
(1) テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
(2) 誘致したいテナントに対しての出店交渉
(3) 各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
★★求人の魅力★★
■提案と成長:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
■身に付く経験が多彩:交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。テナント出店時には会社・店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
■若手の活躍:部門責任者や施設支配人は30代社員が多く、やりたいことに挑戦しようという風土があります。全員が中途入社のため、社歴に関係なく挑戦に応じた評価を受けることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・提案営業経験(営業対象は個人・法人不問!業界も不問!)
【尚可】
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・商業施設の運営、管理経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
■組織構成
配属先の企画開発部は15名の社員が所属。百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。
管理職層は部長を含めて全員30~40代、メンバーは20代後半~30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。
未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です!
募集要項
企業名 | 双日商業開発株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他 |
勤務地 | 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F 東京メトロ各線「銀座」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:490万~630万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(4ヶ月分) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超/適用細則有) ■勤務時間:9時15分~17時30分(時間差出勤有10:00~18:15) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 有給休暇2日~20日、休日日数 124 日以上※土日を含めたシフトにより設定(早番、遅番あり)、有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる)、その他慶弔休暇等有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
企業情報
企業名 | 双日商業開発株式会社 |
設立年月 | 2001年9月 |
資本金 | 379百万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です!】 ■事業:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風:新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感あるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |