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エルーグシステム株式会社

掲載元 doda

【東京】電気通信工事の施工管理◇リーダー候補◎業績好調の安定企業/官公庁メイン【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇働きやすい環境で活躍◎/電気工事士資格/残業少なめ/社会貢献性◎◇◆

■業務概要:
当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください!

■具体的には:
〜下記工事の業務の施工管理を担当〜
◇電気・通信工事(LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など)
◇車両工事(無線取付など)
※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。

■施工管理について:
現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。
・顧客対応(施工方法の提案など)
・スケジュール調整(ご自身でスケジュールを組み立てます)
・工程管理/現場管理
・AutoCADでの図面作成・修正
・積算業務 など

■働き方について:
◇基本的に土日祝休みとなります。
◇繁忙期(1〜3月)は土曜完全出勤(日祝休み)となります。
◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20〜30時間程度です。

■案件について:
〜官公庁案件が中心〜
◇工事金額:2,000万円〜1億円規模が多め/3〜4億円規模の大型案件もあります。
◇工期:数ヶ月〜1年ほどが多いです。
◇エリア:全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。
◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。

■施工実績(他拠点含む):
◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事
◇電気・通信設備の施工管理業務
◇行政機関での指令システム工事 など

■当社ついて:
当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事士資格(種類問わず)をお持ちかつ施工経験3年以上の方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・第一種電気工事士
・電気通信工事施工管理技士(級問わず)
・電気通信工事施工管理技士補(級問わず)
・電気工事施工管理技士(級問わず)
・現場代理人経験
・職長経験

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名エルーグシステム株式会社
職種空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
416万円〜561万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜230,000円
その他固定手当/月:33,000円〜120,000円
固定残業手当/月:57,500円〜79,545円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,500円〜429,545円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
■固定手当:
・能力手当(30,000〜50,000円)
・資格手当(3,000〜70,000円)
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
450万円(入社1年目/30代)/800万円(入社10年目/50代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20〜30時間程度■1日の平均勤務時間7.5時間
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限50,000円/月
住宅手当:家賃補助(入社8年目まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:■退職金制度(勤続10年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修

<その他補足>
■転居準備金支給(100,000円迄)
■資格手当:3,000円〜70,000円/月
※例:第二種電気工事士:3,000円/第一種電気工事士:10,000円/2級電気通信工事施工管理技士:10,000円/1級電気通信工事施工管理技士:30,000円
※第一種電気工事士+1級電気工事施工管理技士+1級電気通信工事施工管理技士保有者:70,000円/月
■能力手当:ご経験・スキルに応じて金額変動
■出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
■チケットレストラン(昼食費用補助)
■制服貸与
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■基本土日祝休み
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■繁忙期(1月〜3月)は日祝休み
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名エルーグシステム株式会社
資本金10百万円
従業員数70名
事業内容■事業内容:
(1)コンストラクション事業(電気通信工事、電気工事、その他2次元CADによる図面作成などの設備設計・工事)…施工責任者も作業員も自社の正社員で対応しており、現場のチームワークは抜群です。さらに、拠点拡大によりカバーできるエリアが大幅に広がり、年々拡大する通信インフラ整備の需要に素早く応じられる体制が整っています。大規模案件では同社の社員のリーダーシップのもと、信頼する協力会社とともに誠実対応しています。大手電機メーカー工事部門の直請負で、公共、民間の大規模物件の施工実績が多数あります。これらのノウハウだけでなく、電気、通信、建築などの国家資格に裏付けされた確かな知識と技術力で、顧客へ最適な施工プランと高品質な施工を提供しています。
(2)ソリューション事業(IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置、IPネットワーク)…音声ネットワークの分野では、現在主流になっているSIPサーバ、IP-PBX等を利用したIPテレフォニー技術だけでなく、従来のアナログ回線との連携技術もカバーしています。顧客の現状資産を活かしながらのシステム移行により、投資効率を最大化するソリューションを提案しています。設計、構築から施工、調整、保守までをワンストップでサポートしています。自社の事業所内で正社員のエンジニアが開発を行っており、顧客の大切な情報を守るためのセキュリティー対策も万全です。安心して一任できる環境が整っています。
(3)ITソリューション事業(システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス)…PMO(Project Management Office)が最高のサービスを生むと考える同社は、システムコンサルティングのエキスパートを目指します。顧客の要求に迅速かつ丁寧に応えるためにPMOが果たす役割はとても大きく、そのため信頼されうるPMの存在がなによりも重要です。同社はプロジェクトの中心であるPMを育成すべく充実した社内教育を行い、顧客ひいては社会に貢献できる企業を目指します。
URLhttps://www.er-g.net/
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