トップ半導体・電気・電子部品 - メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 熊本県生産技術開発<画像処理>
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
大手電機メーカーの半導体製造子会社
掲載元 マイナビスカウティング
生産技術開発<画像処理>
メカトロ・制御設計・開発
熊本県
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■半導体組立設備や画像処理システムの制御構想・設計、製作(PLCソフトウェア、タッチパネル)、デバッグ、立上げ等、制御・画像処理をご担当いただきます。
【業務内容】
■半導体組み立て工程の生産設備開発
・画像処理システムを有した設備の制御システム構想、
ソフトウェア設計、デバッグ、立上げ及び改善業務を担当します。
★半導体知識は一切必要ありません。業界未経験から活躍できます。
【魅力・やりがい】
・業界未経験から半導体業界へチャレンジできる部署。
入社後に画像処理×設備開発にて様々なスキル向上を望めます。
・同社が手掛けた設備を使って生産されたソニーの半導体製品が、
世界中の多くの人の手に渡り感動を与え続ける達成感を味わえます。
・世界と戦える未来工場をソニーの半導体事業の中心となって創造できます。
【この職場の雰囲気】
・若手が多く組織に一体感と活気があります。
会話も多く、コミュニケーションがとりやすい職場です。
・チームで活動するため、互いに助け合いながら仕事を進めることが
でき、チームワークに自信があります。
・新製...
募集要項
企業名 | 大手電機メーカーの半導体製造子会社 |
職種 | メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | 熊本県 |
給与・昇給 | 420-900万円 ※職種により交替勤務もあります。 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
休日・休暇 | 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【筆記試験】有(適性検査)
【面接回数】1回
【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査+web面接(1回)
※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。
必要なスキル
【必須要件】
・画像処理システムを有した設備の制御システム構想、ソフトウェア設計、デバッグ、立上げのいずれかの業務経験
※半導体の知識は必須ではありません
【歓迎要件】
・設備の構想、設計、デバッグ、立上げ、および設備改善業務経験
・Visual Basic、C言語、C#、C++、Pythonなど、いずれかの基礎スキル
・制御を要する自動化設備の制御システム構想、電気ハード設計、
ソフトウェア設計、デバッグ、立上げ業務及び改善業務経験
・画像処理の光学基礎、機器選定知識
・電気工学、情報処理基礎知識
・英語基礎知識(海外メンバーと連携する業務もあります)
・半導体製造プロセス基礎知識
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 大手電機メーカーの半導体製造子会社 |
事業内容 | 【概要・特徴】 ソニーグループの中核を担う半導体デバイスメーカー。ソニーの子会社である「ソニーセミコンダクタソリューションズ」の100%出資会社です。エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスを行っています。同社製品はソニーの製品に搭載されているほか、グループとして外販も積極的に行っているため、世界各国のデジタル家電にも採用されています。なかでもCMOSイメージセンサーは、高い技術力と競争優位性を強みに世界シェアNo.1を獲得しており、世界中のスマートフォンなどに搭載されています。 【事業背景】 ソニーの独自技術を駆使した高感度「CMOSイメージセンサー」は、レンズで集められた光(映像)を電気信号に変える半導体製品で、別名「電子の目」とも言われ、スマートフォンやデジタル一眼カメラなどに搭載。今後、車載、医療、FA、監視カメラ、loTなどの分野へのニーズ拡大が期待されています。近年では、CMOSイメージセンサーの量産拠点として山形と大分にテクノロジーセンターを設け、拡大する顧客需要に対応しています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修・ヒューマンスキル研修、基幹人材研修、ビジネススキル研修のほか、半導体の知識や、担当業務に必要な専門知識・技術を習得するための各種技術研修も用意しています。また 年齢別キャリア研修や、キャリア支援制度などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |