【愛知県刈谷市】★ハードウェアエンジニア・ゾーンECUの新規開発※在宅勤務・フレックス有■No.33【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

株式会社デンソー本社住所：愛知県刈谷…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜

＜担当製品＞
ゾーンECU：大規模ECUです。次世代のクルマでは車両の前後左右などのエリア毎にゾーンECUを配置し、エアコンやパワーウインドウ、各種ライトなどクルマの様々な機能を統合制御し乗員へ安全・快適機能を提供します

＜業務内容＞
ゾーンECUのハードウェア開発・設計
　・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計
　・試作品の設計検証と対策
　（電気的特性、EMC、熱　等）
　・社内・顧客関係者との折衝・打合せ

■魅力ポイント：
電動車（EV化）の進展に伴うプラットフォームの転換期において、最先端のシステムであるゾーンアーキテクチャーおよびクロスドメインと言われるコントローラのハードウェア開発を進めています。これらは今後の車載電子システムの主役となるもので、自動車の多岐にわたる機能に関与することで、幅広くハードウェア設計スキルを習得することができます。さらに、職場内の教育制度が充実しており、組織全体で新たな製品開発を学ぶためのバックアップ体制が整っています。この環境で、スキルをさらに磨き、成長することができます。過去の経験は自動車業界に限定されません。家電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーなどのご経験をお持ちの方も大歓迎です。

■入社後に期待すること：
自動車の価値観とともに変わろうとしている製品変化に追従するため、新しいことにチャレンジし、組織の技術対応力向上に貢献していただける方を求めています。
これまでの経験を活かし、弊社にない新しい風（知識や発想）を吹き込んでくれることを期待しています。

■当社の魅力：
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工系知識、基礎的な電子回路の知識（大学レベル）

■歓迎条件：
・3〜4名のチームリーダーとして製品開発の経験がある方
・電子回路設計・評価に関する業務経験がある方
・英語によるコミュニケーションが得意な方
（今後、海外拠点のデンソーテクノフィリピンとの業務連携を視野に入れているため、海外出張、勤務の機会もあります）"

募集要項

企業名	デンソーテクノ株式会社
職種	アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社デンソー本社住所：愛知県刈谷市昭和町1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜400,000円＜月給＞ 330,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む）　25歳：574万円／30歳：622万円／35歳：741万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：28.0時間／月（2023年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規程による）家族手当：条件に該当する場合（福利厚生欄参照）住宅手当：条件に該当する場合（福利厚生欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表（業務効率化、新技術の取組み等の効果等）、各種講演会、部門・テーマ別研修等 ■資格補助：資格取得支援制度有＜その他補足＞ ※詳細は通知書記載 ■家族手当：子1人目20,000円、子2人目以降10,000円、要介護・障がい者5,000円 ■住宅手当：単身者17,500円 ※入社時補助有（赴任旅費・引越費用） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ■各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険等） ■貯蓄・財形制度（持株、財形貯蓄等） ■融資制度（自動車・住宅ローン等） ■車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ■デンソー保養所等、各種施設…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■春季・夏季・年末年始休暇（各9〜11日）※会社カレンダーによる ■慶弔休暇、妻出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有休取得平均：17.0日／年（2023年度実績）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	デンソーテクノ株式会社
資本金	180百万円
平均年齢	38歳
従業員数	3,194名
事業内容	〜デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です〜 ■事業内容： ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 ■グローバル展開： ◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 ◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語／日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。 ■就業環境： ◇全社員の94％が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。 ◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。 ◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。 ◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均17.0日、平均残業時間28.0h、退職率はわずか1.8％など（2024年度実績）、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。
URL	http://www.densotechno.co.jp/

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