トップサービス系その他 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),その他 - 正社員 - 東京都【リユース業界の加盟店開発】問い合わせ2,000件以上の完全反響型/月3件以上の成約率で平均年収1300万円
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掲載元 イーキャリアFA
【リユース業界の加盟店開発】問い合わせ2,000件以上の完全反響型/月3件以上の成約率で平均年収1300万円
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、その他
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
※6月末までのご応募で入社半年間の特別手当有:当該期間は月給70万円確約/初年度の年収600万円以上!※
【テレアポ無・反響対応100%/全社で毎月多数の問い合わせ有/異業界からの応募歓迎!多くの業界未経験者が活躍する環境/30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る】
■業務内容:
『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。
(1)日程確認:お客様とお約束をしたアポイントの日程確認
(2)提案の流れ:2~3回に分けて実施
・1回目/FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング
・2回目/開業された場合の収支計画などのご説明(開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等)
・3回目/契約
※営業スタイル:WEB8割/対面2割 ※面談数:平均1~2回ほど/日
■入社後の流れ:
入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックに合わせて内容をブラッシュアップしながら独り立ちを目指します。
■当ポジションの魅力:
◆景気×変動不況に強いビジネスモデル
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国に1200店舗以上展開する当社。FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4%を確立。加盟いただいたオーナー様から感謝の言葉をいただく機会も多く、確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。
◆分業制で”提案”に専念できる
月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。問合せ件数が右肩上がり+商談に専念できるのでチャンスが豊富で成果が非常に出しやすい環境です。
◆経験問わず、初年度平均年収は850万円以上
月収70.1万円スタート。インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準。また、個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も加味して支給されるのでチームで協力しながら目標達成を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\\不動産・保険など異業界出身者活躍中//
「新規の飛び込み営業が辛い」「お客様のためになる提案がしたい」「フルコミッション営業で安定性が不安」な方歓迎!!
■必須条件(下記いずれか):
(1)営業経験3年以上(顧客折衝1年以上)
(2)高額商材を扱った営業経験
例)不動産営業経験、保険営業経験、IT営業経験、カーディーラー 等
■歓迎条件
・フランチャイズビジネスの加盟店営業経験(業種は問いません)
・FC事業などの知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、その他 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 15,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 601万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 【入社6ヶ月間は月間40万円の特別手当あり】※※月間の特別手当40万円を半年間支給します!※※ <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~525,000円 固定残業手当/月:74,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年4回 ■インセンティブ:有※詳細は試用期間欄に記載あり ■年収モデル 1018万円/入社1年目/29歳/前職:金融 1853万円/入社3年目/41歳/前職:不動産 1425万円/入社4年目/35歳/経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇※取得実績あり ※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。 |
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