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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

掲載元 doda

【愛知/三河エリア】オープンポジション(機械設計/生産技術/バックオフィス)未経験歓迎/年休121日【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

三河エリア(豊田、岡崎、刈谷、安城)顧…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇未経験歓迎!技術を身に着けたい方大募集!ポジション打診求人!/東証プライム上場/アジアトップクラスのアウトソーサー企業/案件多数でキャリアアップが可能/大手企業を中心に3,000社以上の実績◆◇

■職務概要:
・航空機、自動車、建機など製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)として業務を請け負っています。ご自身のスキルアップはもちろん、チームとして製品を作り上げていくやりがいの大きな仕事です。
※幅広い製品や工程がありますので、自分にどんな業務があるのか聞いてみたい、という方からのご応募もお待ちしてます。

■業務例:
機械設計
・自動車・輸送機器部品の構想設計、レイアウト検討
・自動車部品の2D図面設計、3Dデータ作成 等
解析・生産技術
・プレス型、プレス品の品質評価、解析業務 
・顧客への製造工程やコスト削減等の提案 等
設計バックオフィス
・データ入力・修正・分析
・部品発注書等の関連資料作成や関係部署との調整 等

■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは:
「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。
PJTとしては当社から数十名の規模で参画しており、1,2名で顧客先を担当する等は想定しておりません。未経験の方でもしっかりと教育をしていきます。

■キャリアパス:
チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極める、という選択肢だけでなく、BPOコンサルタントや他職種への挑戦等、幅広い選択肢があります。

■当社の強み:
・東証プライム上場:創業50年以上、年平均成長率10%を維持
・ワークライフバランス重視:月平均残業20h、完全週休2日制、年間休日120日以上
・充実の福利厚生:入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度 等
・育休取得率:女性100%、男性81.9%、育休取得後復帰率:96.5%
・充実の研修制度:IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラムを用意

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか必須):
・ものづくりに挑戦されたい意欲をお持ちの方
・Excel関数を用いた資料作成またはデータ分析経験
・3名以上のチームでの業務経験

■歓迎条件:
・CAD使用経験
・マクロやVBAの使用経験
・マニュアル作成等の業務標準化、効率化の経験
・チームで何かを成し遂げた経験

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
勤務地<勤務地詳細>
三河エリア(豊田、岡崎、刈谷、安城)顧客先
住所:愛知県豊田市/岡崎市/刈谷市/安城市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
370万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜300,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
216,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■固定手当:地域手当10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間21.8時間/月 ■配属先によって就業時間が多少前後する可能性あり
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
全社共通:会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

<その他補足>
■資格取得奨励金/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■半日有休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、、産前産後休暇、育児休暇
※5日以上の連休も取得可能
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変化なし

企業情報

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金29,065百万円
平均年齢37.4歳
従業員数13,516名
事業内容■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
(2)コンタクトセンターサービス事業
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
(4)アナリティクスサービス事業
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
(7)DEC統合マーケティング事業
URLhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
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