【不動産営業経験者歓迎】不動産開発(マネージャークラス)※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 …

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給〜

■担当業務：
以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。
（1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りの作成。
・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。
（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等
（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。
●仕入業務
・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。
・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。
●販売業務
・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。

■組織構成：
（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名
（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー
チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名

■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

企業情報