【東証プライム上場】国内外の法務体制推進リーダー

法務

本社：東京都千代田区九段南

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■組織ミッション：
2025年度は次のような目標を掲げています。
・リーガルリスクマネジメント体制の確立
・法務サービスの改善（効率化）

■チームミッション：
ミスミグループのリーガルリスクをコントロールし、企業価値の維持・向上に資すること

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ人が働いています。
上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあります。

■担当業務内容
①（海外）グローバル法務体制の支援
・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化
・欧州、米州現地法人との連携体制強化：25％
②（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％
③契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％
④コンプライアンス対応：20％

■仕事のやりがい
当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。
また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。
法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
以下のようなキャリアパスが考えられます。
いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。
1．海外赴任（アジア法務統括など）
2．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務）
3．ディレクターとして新チーム立上げ

■業務上の課題
海外法務体制の構築（各拠点法務組織とのもう一段上の連携体制構築）

■使用アプリケーション
MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/Acrobat
Office365（Outlook/SharePoint/Teams）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→SPIテスト（適性テストのみ）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面・本社）

必要なスキル

■必須要件
<経験>
企業法務経験5年以上
<知識・スキル>
ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力（オンライン会議での受け答えが可能）

■歓迎要件
<経験>
・メーカー、商社での海外法務案件対応経験
・2～3名程度の小規模組織
・ラインのマネジメント経験
（あれば好ましい）
合弁・企業買収案件、コンプライアンス体制の整備及びコンプライアンス案件対応の経験
<知識・スキル>

■人物像
必ずしも「法務」の守備範囲にとらわれることなく、会社で発生するリスク事案に対し、プロアクティブに課題解決に取り組める人

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

その他

雇用形態

【正社員】

企業情報