・【東京】通信キャリアの事業を支えるデジタルソリューションの提案/企画/開発を担う先端フロントSE

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】
社会ビジネスユニット
社会システム事業部
社会・通信ソリューション本部
イノベーションソリューション第四部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客さまのビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考：社会ビジネスユニット紹介映像

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。　※Web面接完結

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・IT実務経験（目安4年以上）
・案件は上流工程（顧客課題解決～プレ）からマネジメント、構築や開発と多岐にわたるため、新しいことに前向きに取り組む意欲のある方
[歓迎要件]
□IT実務経験の中で提案やコンサルティングの経験があること
□IT実務経験の中で要件定義/基本設計等の上流設計の経験があること
□アジャイル開発経験の中でスクラムマスターの経験やアジャイル開発推進リーダの経験があること
□通信キャリア分野での業務経験があること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・リーダーとして組織やチームを...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報